Рубрика: Уголовное право

Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

[…]

• 1. Какие виды штрафов предусмотрены
• 2. Автомобилист движется по встречной полосе
• 3. Водитель разворачивается или поворачивает через непрерывную разметку
• 4. Водитель объезжает препятствие через двойную сплошную
• 5. Выезд с придворовой территории
• 6. Плохо видно сплошную
• 7. Водитель покинул полосу попутного движения для предотвращения аварии
• 8. Спорная ситуация: водитель наехал на сплошную, но не пересек ее. Будет ли штраф?
• 9. Что влияет на применяемую к водителю санкцию
• 10. Советы юриста: как доказать невиновность
• 11. Видео по теме:

[…]

У деяких ситуаціях про зарплату поліцейського говорять, як про грошове забезпечення. Насправді 2 поняття ідентичні і представлені наступними складовими:

1. Головною складовою є фіксований оклад. Базовий показник залежить від займаної посади співробітника. Саме оклад підлягає індексації, яка проводиться щорічно і залежить від рівня цін на соціально значиму групу товарів. У 2021 році індексація зарплати поліції в Україні також не виключена. Якщо це станеться, зарплата співробітника МВС стане більше в порівнянні з аналогічним періодом.
2. Надбавки-присвоюються за особливі досягнення, якісне виконання посадових обов’язків. Розмір надбавки залежить від звання службовця. Чим більше він працює в органах МВС, тим вище розмір надбавки.
3. Надбавка до стажу. Іноді її називають вислугою років. Чим більше офіцер відпрацював в органах МВС, тим більше буде надбавка і зарплата відповідно.
4. Додаткові доплати-нараховуються за особливі умови праці при виконанні посадових обов’язків. Особливими умовами праці може бути ненормований робочий день з нічними, додатковими змінами і терміновими викликами, небезпечні для життя операції, до яких залучаються виключно професіонали.
5. Преміальні-грошові премії призначаються на розсуд керівництва за особливі досягнення і показники, бездоганне виконання обов’язків та інші показники.
6. Надбавка за кваліфікацію – співробітник, який регулярно вдосконалює власну кваліфікацію може розраховувати, що розмір заробітної плати поліції в 2021 році в Україні, а саме зростання, торкнеться його, і він буде отримувати в рази більше своїх колег.

Останні новини про підвищення зарплати працівників поліції в Україні стало відомо, що 2021 рік стане глобальним в частині нововведень.

У новому періоді будуть переглянуті виплати працівників МВС, оцінена їх діяльність і зроблені відповідні висновки. Складові компоненти зарплати залишаться колишніми і будуть скориговані при прийнятті відповідних законодавчих актів.

[…]

• Автоюрист
• Адвокаты
• Арбитраж
• Бухгалтерское сопровождение
• Ведение дел в судах
• Взыскание долгов и убытков
• Восстановление документов
• Жилищное право
• Защита прав потребителей
• Земельное право и недвижимость
• Консультация юриста
• Кредитный юрист
• Ликвидация фирм
• Налоговые консультанты
• Нотариусы
• Нотариусы по наследству
• Оформление договоров
• Регистрация ИП
• Регистрация ООО
• Семейный адвокат
• Сопровождение сделок
• Трудовое право
• Юридическое сопровождение бизнеса
• Юристы по банкротству

[…]

• Подоходный налог со страховых выплат по договорам добровольного страхования 04.08.2021
• Снижение с 1 августа 2021 ставки НДС до 10% на товары детского питания 01.08.2021
• Электронные накладные или как покупать шины с 01.12.2021 года? 01.08.2021
• Подтверждение экспорта товаров через морские порты РФ 29.07.2021
• Срок подачи отчета по сбору отходов товаров и упаковки 29.07.2021

[…]

[…]

Согласно ст. 153 ТК РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

При этом в случае, если одновременно с выплатой часовой тарифной ставки работнику осуществляются компенсационные и (или) стимулирующие выплаты, их также следует включать в расчет заработка за труд в выходной и нерабочий праздничный день (см. Постановление № 26-П).

Таким образом, работнику с почасовой оплатой труда каждый час работы в выходной и нерабочий праздничный день (если в учреждении не предусмотрена оплата труда в повышенном размере) оплачивается в двойном размере часовой тарифной ставки.

Оплата работы в праздник. Пример 1

Работнику установлена часовая тарифная ставка согласно штатному расписанию в размере 100 руб.

В нерабочий праздничный день работник отработал 4 часа.

С учетом установленных ежемесячных компенсационных (в размере 10% тарифной ставки) и стимулирующих (в размере 10%) выплат общий размер составляет 120 руб.

Цифры в примере условные.

Выплате подлежит сумма 960 руб. (120 руб. х 2 х 4 ч).

Оплата работы в праздник. Пример 2

Воспользуемся условиями примера 1. Работник в указанной ситуации вправе выбрать вместо повышенной оплаты работы в выходной день дополнительный день отдыха.

В этом случае ему выплачивается одинарная часовая ставка в размере 480 руб. (120 руб. x 4 ч) за работу в выходной, а день отдыха оплате не подлежит.

[…]

Подпункт 60.2 пункта 60 Административного регламента даёт право владельцу машины прекратить её регистрацию «в связи с хищением». Эта норма крайне важна для автовладельцев, столкнувшихся с такой неприятностью, поскольку продолжать числиться владельцем авто, оказавшегося в чужих руках — опасно.

Во-первых, это чревато тем, что участником противоправных актов, в которых будет замечена машина, будет считаться владелец, у которого её украли. Придётся доказывать свою непричастность правоохранительным органам, что не так уж просто.

Во-вторых, пока машину ищут, и на ней катается вор — автовладельцу нужно платить транспортный налог. А время, которое пройдёт перед обнаружением преступника, может длиться очень долго.

К сожалению, данный способ снятия иногда используют для мошенничества. Отдельные автовладельцы, снимая с учёта ТС по причине кражи, пытаются таким образом избавиться от необходимости оплачивать штрафы. Они пользуются тем, что перечень необходимых документов не предполагает наличия доказательств для подачи заявления об угоне. Если всё же обман обнаружится, то он грозит серьёзным наказанием.

Собственникам машин, которых волнует вопрос, как снять с учёта угнанный автомобиль, нужно будет пройти такую же процедуру, как и при его утрате. Разница лишь в том, что в заявлении указывается другая причина. Одновременно со снятием, его номера объявляются в розыск.

[…]

В период эпидемии допускается оформление больничного листа в рамках дистанционного приёма с использованием телемедицинских технологий. Это относится, в том числе, и к начислению пособий по беременности и родам (п. 50 приказа № 925н). Таким образом снижаются риски распространения опасных заболеваний.

Также для уменьшения количества контактов между врачами и пациентами, в условиях эпидемии предусмотрено особое правило заполнения больничных при карантине. В этом случае врач должен оформить больничный лист сразу на весь период изоляции пациента (п. 48 приказа № 925н).

В остальном порядок заполнения работодателем больничных листов при беременности или в случае карантина не отличается от описанного выше.

[…]

Согласно новым критериям, которые планируется ввести в Азербайджане со следующего года, инвалидность больше не будет ограничиваться тремя степенями, а будет определяться на основании принципа определения процента потери функций организма, а также с учетом степени тяжести болезни. На этом основании будут определяться и ограниченные возможности здоровья.

Так, первая степень инвалидности будет определяться как потеря функций организма на 81–100%, вторая степень — как потеря функций организма на 61–80%, третья степень — как потеря функций организма на 31–60%.

Как и в странах ЕС, степени инвалидности будут определяться в соответствии со степенью потери трудоспособности.

Как сообщили в министерстве труда и социальной защиты Азербайджана, пакет предложений по «Определениям критериев инвалидности» уже представлен в Милли Меджлис.

К изменениям будут адаптированы 94 действующих нормативных правовых акта, в том числе понятие «дети с ограниченными возможностями до 18 лет» будет заменено понятием «лица с ограниченными возможностями до 18 лет», слова «степень инвалидности» заменят на слова «процент потери функций организма человека», слова «I, II и III степени» заменят на «потеря функций организма на 31-100%».

Детям с необратимыми заболеваниями будет назначена бессрочная инвалидность.

Оценка инвалидности будет проводиться с учетом степени ограничения жизнедеятельности человека по семи основным категориям: самостоятельность, свобода передвижения, выбор направления, общение, контроль поведения, учеба и трудовая деятельность.

Основной целью разработки новых «Критериев определения инвалидности» является обеспечение чувствительного и объективного подхода, адресности и социальной справедливости при определении инвалидности. Эти критерии также служат внедрению передовых международных стандартов в области определения инвалидности, повышению качества обслуживания и удовлетворенности граждан, повышению возможностей интеграции инвалидов в общество.

Изменения будут вынесены на обсуждение очередного пленарного заседания Милли Меджлиса АР.

[…]