Как рассчитать дни трудового отпуска в Казахстане
Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
- инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней.
Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам направляющей стороны на основании результатов аттестации производственных объектов по условиям труда принимающей стороны.
Иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.
Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.
Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.
Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
- фактически проработанное время;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
- время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.
Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков – не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
Предоставление отпуска, перенос либо отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оформляются актом работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.
Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- при отпуске по беременности и родам.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в пе��иод нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.
[…]
Читать далее »Как продать неприватизированную дачу в 2021 году
Если продаваемый дом является жилым и находится на земле, подлежащей отчуждению, потребуется свидетельство о праве собственности на строение. Чтобы его получить, понадобится:
- Заявление на выдачу.
- Копия документов, подтверждающих личность заявителя.
- Правоустанавливающие бумаги на дом и участок земли.
Не забывайте – если намечается продажа дачи, документы в 2021 году, как и в прошлых, должны быть составлены грамотно и заверены в соответствующих органах. Только имея на руках свидетельство, подтверждающее право владения, вы можете распоряжаться имуществом на свое усмотрение.
Свидетельство о праве собственности на землевладение
[…]
Читать далее »Приказ по аттестации учителей от 01. 07. 2021
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 24.05.2021 № 26-01-06-581 «Об аттестации педагогических работников Пермского края на первую квалификационную категорию в апреле 2021 года»(pdf, 16.25 Мб)
Дата публикации 24 мая 2021
Дата изменения 24 мая 2021
Просмотреть Скачать
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 05.05.2021 № 26-01-06-510 «Об аттестации педагогических работников Пермского края на высшую и первую квалификационные категории в апреле 2021 года»(pdf, 11.49 Мб)
Дата публикации 05 мая 2021
Дата изменения 05 мая 2021
Просмотреть Скачать
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 23.04.2021 № 26-01-06-447 «Об аттестации педагогических работников Пермского края на первую квалификационную категорию в марте 2021 года»(pdf, 7.97 Мб)
Дата публикации 24 апреля 2021
Дата изменения 24 апреля 2021
Просмотреть Скачать
Письмо Министерства образования и науки Пермского края от 09.04.2021 № 26-36-вн-525 «О направлении графика аттестации педагогов в апреле 2021 года»(pdf, 348.45 Кб)
Дата публикации 13 апреля 2021
Дата изменения 13 апреля 2021
Просмотреть Скачать
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 05.04.2021 № 26-01-06-338 «Об аттестации педагогических работников Пермского края на высшую и первую квалификационные категории в марте 2021 года»(pdf, 6.62 Мб)
Дата публикации 06 апреля 2021
Дата изменения 06 апреля 2021
Просмотреть Скачать
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 22.03.2021 № 26-01-06-280 «Об аттестации педагогических работников Пермского края на первую квалификационную категорию в феврале 2021 года»(pdf, 6.4 Мб)
Дата публикации 22 марта 2021
Дата изменения 22 марта 2021
Просмотреть Скачать
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 15.03.2021 № 26-40-вн-216 «О направлении графика аттестации педагогов в марте 2021 года»(pdf, 441.73 Кб)
Дата публикации 16 марта 2021
Дата изменения 16 марта 2021
Просмотреть Скачать
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 09.03.2021 № 26-01-06-221 «Об аттестации педагогических работников Пермского края на высшую и первую квалификационные категории в феврале 2021 года»(pdf, 5.93 Мб)
[…]
Читать далее »Образец договора купли продажи транспортного средства 2021
г. Томск 11 января 2023 года
Мы:
Иванов Сергей Дмитриевич, 2.02.1980 года рождения, проживающий в городе Томске по ул. Ермака 24/2 кв. 22, паспорт серии ХХХХ, № ХХХХ выданный 15 августа 2020 года УФМС г. Томска, далее в тексте договора именуемый «Продавец»
и
Кушнаренко Дмитрий Васильевич, 22 апреля 1985 года рождения, проживающий в городе Томске по ул. Московской 11/1 кв. 16, паспорт серии ХХХХ № ХХХХ, выданный 14 сентября 2018 года УФМС г. Томска, именуемый далее в тексте договора «Покупатель»
заключили настоящий Договор, по которому:
Буквальный смысл слова «Преамбула» — это вступление. Применительно к договорам, в том числе и к договорам купли-продажи автомобиля, слово «преамбула» означает вступительные положения, подводящие к основному смыслу договора.
Традиционно в преамбулу входят:
- дата и место заключения договора;
- наименование типа договора;
- наименования или имена участников договора и их договорные роли. По договорам купли-продажи участниками договора являются продавец и покупатель;
- идентификационные признаки сторон договора — номер и серия паспорта, место жительства, дата рождения.
Составлять или не составлять преамбулу — это выбор участников договора. Для российской договорной практики составление преамбулы — это нерушимая традиция, хотя особой необходимости в ней нет.
Дело в том, что основной принцип договорного права — это свобода воли сторон в рамках, определенных законом. При этом сам письменный договор, как текстовый документ, является фиксацией воли сторон по условиям договора, относящимся по закону к существенным. В качестве существенных условий, в соответствии со ст. 432 ГК РФ, выделяются:
- предмет договора;
- условия, определенные законом для конкретных видов сделок;
- условия, которые выдвигает одна из сторон.
Договор, в который не были включены существенные условия, по определению будет считаться ничтожным. Поскольку наименование договора, дата его заключения и подробные реквизиты сторон не входят в список существенных условий, их отсутствие никак не повлияет на действительность договора.
Так:
- наименование договора — это свободная опция. Если есть желание назвать договор купли-продажи автомобиля договором отчуждения «моей любимой машины» — смело называйте. Или вообще не называйте никак. Для суда, в случае возникновения спора, название договора не будет иметь никакого значения;
- номер договора — это реквизит, необходимый лишь для внутреннего учета документации на предприятиях и в организациях;
- дата заключения — желательный, но необязательный компонент договора. В соответствии со ст. 433 ГК РФ, в случае, если дата заключения договора не указана (упущена), то днем заключения договора будет считаться день передачи имущества (в нашем случае — автомобиля).
Со своей стороны мы рекомендуем руководствоваться представленным в рамках данной статьи типовым шаблоном договора купли-продажи автомобиля. Однако если вы решили составить договор самостоятельно, то помните, что главное — четко описать, что именно и за какую цену приобретается.
[…]
Читать далее »2 мп квартальная 2021 скачать
Предмет формы — инновации, то есть технологически новые или улучшенные продукты, услуги, идеи, разработанные предприятием.
Данные по форме сдают юридические лица, которые являются малыми предприятиями (но не микро) и ведут свою деятельность в областях добычи полезных ископаемых, обрабатывающих производств, обеспечения электроэнергией, газом, кондиционирования воздуха, водоснабжения, утилизации отходов, работы по ликвидации загрязнений (это разделы по ОКВЭД2 — B, C, D, E). Исключается продажа электроэнергии, воды, газа, пара.
Сдавать форму нужно до 9 апреля 2020 года за 2019 год. Документ всегда составляют 1 раз в 2 года за нечетные годы. Форма каждые два года претерпевает несущественные изменения. Составлением и отправлением документа в территориальный орган Росстата занимается должностное лицо, назначенное приказом руководителя.
Малый бизнес, который временно не работает, все равно сдает форму и указывает, с какого времени не ведется деятельность. Малые предприятия на УСН также сдают форму на общих основаниях.
К сведению! Новая форма 2-МП инновация введена в работу приказом Росстата от 30 декабря 2019 года №825. Он содержит подробную инструкцию по внесению информации в форму.
[…]
Читать далее »Условия получения медали за отличную учебу
В 2021 г. медаль «За особые успехи в учении» вручается лицам, имеющим итоговые отметки «отлично» по всем учебным предметам, изучавшимся на уровне среднего общего образования. При этом те, кто будет сдавать ЕГЭ, для получения золотой медали должны набрать не менее 70 баллов по русскому языку и количество баллов не ниже минимального по всем остальным предметам. А ГВЭ по русскому языку и математике нужно сдать на отлично.
[…]
Читать далее »Поступление в лизинг в 1с 8. 3 балансодержатель лизингополучатель
- Лизинг в 1С 8.3 у лизингополучателя: пошаговая инструкция
- Перечисление аванса лизингодателю
- Регистрация СФ на аванс от поставщика
- Поступление в лизинг в 1С 8.3: балансодержатель — лизингополучатель
- Отражение предмета лизинга в составе ОС
- Начисление ежемесячного лизингового платежа
- Регистрация СФ поставщика
- Восстановление НДС при зачете аванса поставщику
- Признание расходов в БУ и НУ
- Начисление амортизации
- Признание в НУ лизинговых платежей
- Изменение договора на 2% НДС в 2019
- Выкуп лизингового имущества
- Регистрация СФ поставщика
[…]
Читать далее »Как отказать в тендере
Когда можно отказаться от участия:
- Компания-заказчик пригласила принять участие в тендере, однако у компании-исполнителя нет возможности или желания.
- Компания-исполнитель подала заявку, но передумала и отозвала ее.
При первом случае компания-заказчик может искать исполнителей не только на специальных онлайн-площадках. Исполнителю (или поставщику) можно отправить приглашение на участие в торгах. Если у того нет желания, производственные мощности не справятся, сложный заказ или уже имеется большой объем работ, то важно отправить обоснованный отказ. В нем первым делом выражают благодарность за выбор своей кандидатуры, а затем пишут о причинах отказа.
Во втором случае отказаться можно так:
- Если заявка подана на электронной торговой площадке, то можно отозвать ее, нажав на соответствующую кнопку. Заблокированные денежные средства разблокируются в течение 1 дня.
- Если конкурс был открытый, то отказаться (отозвать заявку) можно до конца приема заявок на бумаге или в электронном виде. В этом случае отправляют соответствующее уведомление.
Таким образом, в зависимости от ситуации исполнитель может отправить письмо-отказ или уведомление об отзыве заявки на конкурс. Для обоих документов правила написания будут похожими.
Для справок! Государственные закупки регулирует ФЗ от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ, а закупки для юридических лиц — ФЗ от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ.
[…]
Читать далее »