Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ковидные выплаты в РК медикам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сноска. Приложение 1 в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 19.08.2020 № ҚР ДСМ-97/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
1. Размеры надбавок к заработной плате работников системы здравоохранения, включая работников военно-медицинских (медицинских), судебно-медицинских подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их ведомств, подведомственных организаций Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, определяются по группам риска заражения коронавирусом COVID-19.
2. Группы риска заражения коронавирусом COVID-19 подразделяются на:
1) 1 (первая) группа риска (очень высокая);
2) 2 (вторая) группа риска (высокая);
3) 3 (третья) группа риска (средняя).
3. К 1 (первой) группе риска относятся врачи, средние и младшие медицинские работники инфекционных стационаров, включая отделения реанимации и других стационаров, определенных для оказания медицинской помощи пациентам, с коронавирусом COVID-19.
Размер надбавки на одного работника в данной группе риска не превышает двадцатикратный минимальный размер заработной платы в месяц, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете.
4. Ко 2 (второй) группе риска относятся:
врачи, средний и младший медицинский персонал провизорных стационаров, провизорных отделений;
врачи и фельдшера скорой медицинской помощи, в том числе в организациях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
врачи и средний медицинский персонал санитарной авиации в случаях их привлечения;
врачи и средний медицинский персонал бригад экстренного реагирования и отряда центра медицины катастроф в случаях их привлечения;
врачи и средний медицинский персонал мобильных бригад;
врачи, средний и младший медицинский персонал военно-медицинских (медицинских) подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их ведомств, оказывающих медицинскую помощь пациентам с коронавирусом COVID-19, а также с вирусной пневмонии по клиническим и эпидемиологическим признакам, не исключающим коронавирусную инфекцию СOVID-19 (вероятный случай коронавирусной инфекции СOVID-19) (далее – вирусная пневмония) в стационарных условиях из числа прикрепленного контингента.
Размер надбавки на одного работника в данной группе риска не превышает десятикратный минимальный размер заработной платы в месяц, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете.
5. К 3 (третьей) группе риска относятся:
врачи, средний и младший медицинский персонал карантинных стационаров;
водители бригад скорой медицинской помощи, в том числе в организациях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
водители и работники бригад экстренного реагирования и отряда центра медицины катастроф в случаях их привлечения;
водители мобильных бригад;
специалисты лабораторий, в том числе вирусологических;
работники санитарно-эпидемиологической службы;
работники приемных отделений экстренных стационаров, организаций первичной медико-санитарной помощи, определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями;
медицинские работники военно-медицинских (медицинских) подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их ведомств, в том числе подведомственных организаций Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан, определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями;
члены Оперативного штаба по чрезвычайному случаю и территориальных штабов акиматов областей, городов республиканского значения и столицы, а также работники здравоохранения, обеспечивающие карантинный режим на блок-постах;
врачи-судебно-медицинские эксперты, судебные эксперты, а также средний и младший медицинский персонал судебно-медицинских подразделений центрального исполнительного органа;
сотрудники правоохранительных органов и военнослужащие обеспечивающие охрану, надзор и контроль за поведением пациентов с коронавирусом COVID-19 и вирусной пневмонией из числа осужденных и следственно-арестованных в медицинских частях учреждений уголовно-исполнительной системы, а также в организациях здравоохранения.
С 1 октября в Казахстане отменят «ковидные» надбавки врачам
1. Настоящие Правила установления надбавок к заработной плате работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, определяют порядок установления надбавок к заработной плате (далее – надбавка) работникам системы здравоохранения, включая военно-медицинских (медицинских), судебно-медицинских подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их ведомств, подведомственных организаций Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан, задействованным в противоэпидемических мероприятиях, направленных на профилактику и предупреждение распространения коронавирусной инфекции COVID-19 (далее – работник).
Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 19.08.2020 № ҚР ДСМ-97/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
2. Надбавка осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
3. Надбавка осуществляется ежемесячно за непосредственное участие работников в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19 в размере и по группам риска согласно приложению 1 к настоящему приказу.
4. Надбавка осуществляется из расчета за фактически отработанный период, в котором работник был задействован в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, начиная с 1 марта 2020 года, на основании данных учета рабочего времени работника, но не более месячного баланса рабочего времени.
5. Для организации финансовой поддержки работников, за исключением работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Казахстан и его ведомства, работников военно-медицинских (медицинских), судебно-медицинских подразделений центральных исполнительных органов и их ведомств и иных центральных государственных органов, подведомственных организаций Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан, местным исполнительным органом области, города республиканского значения и столицы создается комиссия.
Сноска. Пункт 5 в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 19.08.2020 № ҚР ДСМ-97/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
6. Общее количество членов комиссии составляет нечетное число.
7. Состав комиссии формируется решением местного исполнительного органа области, города республиканского значения и столицы из числа представителей:
1) местного исполнительного органа области, города республиканского значения и столицы;
2) территориального подразделения Комитета контроля качества и безопасности товаров и услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – КККБТУ) в лице Главного государственного санитарного врача области, города республиканского значения и столицы;
3) местного органа государственного управления здравоохранением области, города республиканского значения и столицы;
4) местного органа государственного управления по вопросам занятости и социальной защиты области, города республиканского значения и столицы;
5) партии «Nur Otan»;
6) неправительственных организаций, представляющих интересы медицинских работников (далее – НПО).
8. Председателем комиссии является должностное лицо местного исполнительного органа области, города республиканского значения и столицы, заместителем председателя комиссии является должностное лицо местного органа государственного управления здравоохранением области, города республиканского значения и столицы.
9. Комиссия на основании предложения руководителя организации здравоохранения определяет список работников, которым устанавливаются надбавки с указанием группы риска заражения коронавирусом COVID-19.
Комиссия при принятии решения принимает во внимание эпидемиологическую ситуацию в регионе, характер противоэпидемических мероприятий в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, в которых задействована организация здравоохранения и его работники.
10. Для выплаты надбавок работникам ежемесячно Комиссия по представлению руководителя организации здравоохранения предоставляет информацию о начисленных суммах надбавок работникам системы здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, в фонд социального медицинского страхования или администраторам бюджетных программ, по форме согласно приложения к настоящим Правилам.
Сноска. Пункт 10 в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 19.08.2020 № ҚР ДСМ-97/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
11. Для организации финансовой поддержки работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Казахстан и его ведомства, осуществляющих лабораторные исследования, дезинфекцию и дератизацию, мониторинг исполнения противоэпидемических мероприятий в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, создается комиссия при КККБТУ.
Комиссия КККБТУ при принятии решения принимает во внимание эпидемиологическую ситуацию в стране, характер противоэпидемических мероприятий в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, в которых задействована организация здравоохранения и его работники.
12. Для выплаты надбавок работникам ежемесячно Комиссия при КККБТУ по представлению руководителя организации здравоохранения предоставляет информацию о начисленных суммах надбавок работникам системы здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, администраторам бюджетных программ, по форме согласно приложения к настоящим Правилам.
Утверждать суммы надбавок и формировать итоговый список получателей должна специальная комиссия, которая создаётся в каждом регионе. Количество её членов должно быть нечётным. Состав формируют акиматы, но Минздрав перечислил, представители каких ведомств должны туда входить:
- местного исполнительного органа;
- главного государственного санврача области, города республиканского значения и столицы;
- управления здравоохранения;
- управления по вопросам занятости и социальной защиты;
- партии Nur Otan;
- неправительственных организаций, представляющих интересы медработников.
Главврач готовит список сотрудников с информацией по отработанному периоду. Комиссия вправе увеличить или уменьшить суммы надбавок с учётом ситуации с заболеваемостью в регионе, а также рекомендовать к премированию медиков, не перечисленных в группах риска. Но в этом случае средства на их поощрение должны выделять из местного бюджета либо бюджета больницы, либо из спонсорских средств.
Выплаты в 2 млн тенге обещаны заражённым медикам. Однако чтобы их получить, необходимо доказать, что Covid-19 подхватили на работе. Доказыванием в случае инфицирования занимается специальная комиссия. Такие же условия прописаны для получения 10 млн тенге в случае летального исхода.
Выплаты предназначены сотрудникам, которые:
- задействованы в противоэпидемических мероприятиях;
- работают в инфекционных, провизорных и карантинных стационарах, лабораториях и т.д.
«Это по сути страховка для тех, кто идёт на риск ввиду своих должностных обязанностей. У остальных медицинских работников это такой же общий риск, как и у любого гражданина страны – водителя автобуса, продавца в магазине», – пояснили в Минздраве.
Чтобы у вас перед погружением в материал возникла ясная картина о надбавках, мы представили краткую схематическую информацию о выплатах в таблице:
| Федеральные надбавки в твердой сумме | Федеральные надбавки в «процентах» | Региональные надбавки |
|---|---|---|
| От 25 000 до 80 000 рублей в зависимости от должности | От 20% до 100% от среднемесячного дохода по соответствующей должности в субъекте РФ | Размер устанавливается соответствующим актом субъекта РФ |
| Все субъекты РФ | Все субъекты РФ, кроме Москвы | Установлены во многих субъектах РФ |
Медицинские организации, оказывающие:
+ Организации, предоставляющие транспортные услуги при оказании скорой медицинской помощи |
Медицинские организации, оказывающие:
|
Регулируется актом субъекта РФ |
| Организации любой формы собственности, в том числе частные | Организации любой формы собственности, в том числе частные (с учетом изменений, внесенных в ПП РФ № 415 от 29.05.2020) | Устанавливается актом субъекта РФ. В некоторых субъектах на выплаты могут рассчитывать также и частные организации, работающие с COVID-19 |
| Выплачиваются с момента поступления в медицинскую организацию первого пациента с подтвержденным диагнозом COVID-19 в течение 3 месяцев, а именно в апреле-июне 2020 года | Выплачиваются с момента поступления в медицинскую организацию первого пациента с подтвержденным диагнозом COVID-19 начиная с 30.01.2020 и до отмены Постановления либо до срока, который указан в локальном нормативном акте медицинской организации. Обратите внимание, что конечный срок выплат в Постановлении не установлен | Период осуществления выплат регулируется актом субъекта РФ |
| Утверждены Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 | Утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 | Утверждены:
|
Таким образом, выплаты не ограничиваются только лишь федеральными надбавками. Во многих регионах также предусмотрены региональные стимулирующие выплаты, которые финансируются из бюджетов РФ. Многие ошибочно полагают, что в региональных актах конкретизируется сумма выплат, предусмотренных в Постановлениях Правительства РФ № 484 и 415. Однако это не так. В частности, в пункте 15 Постановления Правительства РФ № 415 указано, что субъект Российской Федерации вправе предусмотреть повышение уровня выплат стимулирующего характера за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации. Например, в Постановлении Правительства Вологодской области от 13.04.2020 № 375, которым установлены дополнительные надбавки для медицинских работников в регионе, прямо установлено, что оно утверждено в соответствии с 15 пунктом ПП РФ № 415.
Итак, выплаты можно разделить на 3 категории:
- Федеральные (президентские) надбавки;
- Правительственные надбавки;
- Региональные надбавки.
С каждой из этих категорий есть свои сложности, которые мы разберем далее.
Москва – не единственный регион, в котором помимо «федеральных» выплат предусмотрены также «региональные» надбавки. Некоторые регионы России в дополнение к «президентским» и «правительственным» выплатам также утверждают свои меры поощрения медицинских работников, которые финансируются из бюджетов субъектов РФ. Рассмотрим некоторые регионы:
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Протокол врачебной комиссии 829.6 КБ
-
Справка о выполнении трудовых функций 733 КБ
Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России
Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова
Согласно поправкам, вносимым в Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медикам предлагается предоставить:
- право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
- право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
- право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
- право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
- право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
- право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
- право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
- право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.
Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:
- Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
- Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.
В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.
-
Учет обеспечительного платежа при применении патента
146 0
-
Срок выплаты пенсий составит 22 года, а сколько вы планируете прожить?
142 0
-
На выплату досрочной пенсии за службу по призыву потребуется 10 млрд. рублей
86 0
-
Изъятие загранпаспорта у должников
57 0
-
82 оценили материалы
-
20 в избранном
-
80
Министр здравоохранения РК своим приказом от 19 августа 2020 года внес изменения и дополнения в приказ от 4 апреля 2020 года «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19», передает zakon.kz.
В частности, приказ утверждает размеры надбавок к заработной плате работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19 и группы рисков.
— Так, размеры надбавок к заработной плате работников системы здравоохранения, включая работников военно-медицинских (медицинских), судебно-медицинских подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их ведомств, подведомственных организаций Медицинского центра Управления делами президента РК, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, определяются по группам риска заражения коронавирусом COVID-19.
- сегодня
- неделя
- месяц
- 16.08.2021Сводка эпидситуации на 16 августа: 7217 новых случаев заболевания коронавирусной инфекцией 74521Сводка эпидситуации на 16 августа: 7217 новых случаев заболевания коронавирусной инфекцией
- 16.08.2021В МИД России прокомментировали видео, на котором афганцы падают с улетающего самолета 33157В МИД России прокомментировали видео, на котором афганцы падают с улетающего самолета
- 16.08.2021Бекшин подписал новое постановление 21844Бекшин подписал новое постановление
- 16.08.2021В Павлодаре женщина вылетела из автомобиля при ДТП 17875В Павлодаре женщина вылетела из автомобиля при ДТП
- 16.08.2021Люди пытаются покинуть страну, зацепившись за шасси американского самолета в Кабуле 12691Люди пытаются покинуть страну, зацепившись за шасси американского самолета в Кабуле
- Симптомы коронавируса изменились / Между строк
- Эмоджи становятся причиной конфликтов в переписке / Между строк
- Художница Айсулу Шайкенова / NEXT
- Латинская Америка ждёт вакцину «Спутник V» и теряет терпение / Между строк
- Веб-сериал «Мыстан» получил специальный приз жюри фестиваля Realist Web Fest / Культвояж
Ковидные надбавки врачам перестанут выплачивать с 1 октября
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2014
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
С начала пандемии и по октябрь 2020 года включительно медработники получали фиксированные «ковидные» надбавки в соответствии с постановлением № 484. Для врачей сумма составляла 80 тыс. рублей в месяц, для среднего медицинского персонала – 50 тыс., для младшего персонала – 25 тыс. рублей.
Как рассказали «Толку» в минздраве региона, объем средств, который получил Алтайский край из Москвы с апреля по октябрь на выплаты врачам, составил почти 2,1 млрд рублей.
Кроме того, из краевого бюджета производились выплаты медработникам, которые не попадают под постановление правительства РФ о «ковидных» надбавках. На эти цели было выделено более 80 млн рублей.
Оба постановления – № 484 и № 415 – отменены. Как пояснили «Толку» в профильном ведомстве, краевых выплат тоже больше не будет.
С 1 ноября в силу вступило постановление № 1762, которое определяет иной порядок начисления надбавок за работы с коронавирусными больными.
- Нет фиксированных выплат, расчет идет исходя из количества смен с пациентами, у которых официально подтвержден коронавирус.
- Деньги за работу с ковидными больными больше не являются частью зарплаты, соответственно, не будут учитываться при расчете отпускных, больничных и т. д.
- Раньше выплата приходила в день зарплаты. Теперь сроки изменятся.
- Изменилось даже название. Теперь это «специальная социальная выплата». Такого понятия нет больше нигде в законодательстве.
- Изменилась логистика. Раньше все средства шли из Москвы через минздрав края. Теперь федеральные средства идут через Фонд социального страхования (ФСС). Фонд перечислит деньги напрямую работнику, по принципу расчета больничного.
- Также выплату смогут получать работники инфекционных отделений, у которых не было статуса ковидного госпиталя (в том числе речь идет о медиках Бийска и Славгорода), сотрудники патологоанатомических отделений.
Медики из стационаров за одну нормативную смену (восемь часов) в зависимости от должности получат:
- врачи и медработники с высшим образованием — 3 880 рублей;
- средний медперсонал — 2 430 рублей;
- младший медперсонал — 1 215 рублей.
Медицинским сотрудникам, которые оказывают помощь больным с коронавирусом амбулаторно, за одну нормативную смену начислят:
- врачам — 2 430 рублей;
- среднему медперсоналу — 1 215 рублей;
- младшему персоналу — 600 рублей.
Работникам скорой помощи за одну нормативную смену полагается:
- врачам — 2 430 рублей;
- среднему медперсоналу — 1 215 рублей;
- младшему медицинскому составу — 950 рублей;
- водителям автомобилей, перевозящим бригады скорой помощи, — 1 215 рублей;
- фельдшерам по приему вызовов — 600 рублей.
Специалисты предположили, что новшества вряд ли отразятся на работе сотрудников ковидных госпиталей, а вот работники поликлиник и скорой помощи точно финансово пострадают. Деньги будут начисляться только за официально подтвержденных больных.
По словам главы профсоюза работников здравоохранения Ирины Смирновой, медработники разделились на два лагеря. Одни не согласны с такими изменениями, другие, напротив, считают, что это справедливо: раньше за абсолютно разный объем работы платили одинаково. «Один отработал весь месяц, другой два раза контактировал с больным, а сумму получили одинаковую», – привела пример Ирина Смирнова.
Глава профсоюзов также призналась, что в декабре они ожидают шквал обращений от медиков.
Медикам, работающим на скорой и в больницах, установлены разные выплаты.
Скорая помощь:
- врачи – 50 тысяч;
- средний и младший персонал, водители – 25 тысяч.
Стационары:
- врачи – 80 тысяч;
- средний персонал – 50 тысяч;
- младший персонал – 25 тысяч.
Выплата фиксированная и не зависит того, сколько смен медик отработал.
Деньги выплачиваются полностью раз в месяц только одним работодателям, с которым медик заключил трудовой договор. Если врач или медсестра подрабатывают в другом медучреждении, стимулирующие они могут получить только в одном.
Поскольку деньги выплачивают медицинские учреждения, их можно получить наличными на руки или на карту.
НДФЛ
Так как этот вид выплат прямо предусмотрен законодательным актом, то в соответствии со ст. 217 НК РФ освобожден от НДФЛ.
Страховые взносы
«Ковидные» стимулирующие выплаты также освобождены от обложения страховыми взносами, согласно подпункту 2 п. 1 ст. 422 НК РФ.
В связи с тем, что «ковидные» выплаты не входят в перечень освобожденных от удержания по исполнительным листам (алиментам) (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»), работодатель обязан произвести удержание, предусмотренное исполнительным производством.
Все выплаты, естественно, в рублях за одну нормативную смену.
Скорая:
- врачи – 2 430;
- средний персонал – 1 215;
- младший – 950;
- медсестры или фельдшеры, которые передают вызов бригаде скорой – 600;
- водители скорых – 1 215.
Больницы:
- врачи и медицинские работники с немедицинским высшим образованием (биологи, медицинские психологи) – 3 880;
- средний персонал – 2 430;
- младший – 1 250;
Поликлиники:
- врачи и медицинские работники с немедицинским высшим образованием – 2 430;
- средний персонал – 1 250;
- младший – 600;
Отделения патанатомии:
- врачи и медицинские работники с немедицинским высшим образованием – 3 880;
- средний персонал – 2 430;
- младший – 1 250;
Члены летных экипажей санавиации – 1 250.
Чтобы сотрудники могли получить свои спецвыплаты, медицинские организации должны каждый месяц не позже 10-го рабочего дня следующего за отчетным месяца подавать в Фонд соцстраха список работников, которым положены «ковидные» выплаты. Деньги переводятся на карту в течение 7 рабочих дней после того, как ФСС получит список.
Эти спецвыплаты тоже не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Ранее медики получали стимулирующие по двум постановлениям Правительства РФ. По 415-му на доплаты могли претендовать работники, которые занимались лечением пациентов с коронавирусной инфекцией или входят в группу риска заражения COVID-19. Например, медработники поликлиник и те, кто оказывает первичную медико-санитарную помощь.
Доплаты по постановлению № 484 положены только сотрудникам, которые непосредственно участвуют в лечении инфицированных. Это медики ковидных госпиталей.
Также введены выплаты по постановлению правительства края для врачей-рентгенологов, лаборантов и патологоанатомов. На эти доплаты было направлено 80,7 млн рублей. Их получили около 200 человек.
Как пояснил заместитель министра здравоохранения Алтайского края Константин Гордеев, постановления № 415 и № 484 перестали работать, они не продлены. Новый порядок введен постановлением Правительства РФ № 1762.
— История, когда стимулирующие выплаты являются частью заработной платы, завершилась октябрем, — рассказал замминистра. — Раньше средства шли из федерального бюджета через министерство здравоохранения в бюджеты регионов к нам, а мы уже их транслировали в медицинские организации. По новому постановлению средства будут направлять в Фонд социального страхования, который уже доведет деньги непосредственно до медицинских работников.
Всего с марта по октябрь в крае произвели коронавирусные выплаты медикам в объеме 2 млрд 79,4 млн рублей. Из этой суммы — 36,8% по постановлению № 415. Большую часть — 63,2% — получили персонал ковидных госпиталей (а их на 1 декабря в регионе было 30) и сотрудники скорой медпомощи, которые контактировали с коронавирусными пациентами.
Константин Гордеев акцентировал особое внимание на том, что новые выплаты – принципиально иные. «Это уже не заработная плата, это мера социальной поддержки. Выплаты не облагаются подоходным налогом и выплачиваются с учетом районного коэффициента. Введен другой механизм расчета и перечисления», — заметил он.
Управляющий Алтайским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Татьяна Петрова заметила в свою очередь, что новая социальная выплата установлена сразу на длительный срок — по 31 декабря 2021 года. В декабре произведут сразу две: за ноябрь и декабрь 2020-го.
В фонд уже передан перечень медицинских организаций, которые участвовали в оказании помощи больным коронавирусом. Это 223 учреждения: государственные, федеральные и частные организации.
— Медицинская организация в отношении каждого работника осуществляет учет рабочего времени, в том числе рассчитывается время, когда тот непосредственно участвовал в оказании помощи больным COVID-19 либо н взаимодействовал с ним, — раскрыла порядок нового расчета Татьяна Петрова. — На основании такого учета определяется количество нормативных смен. В течение 10 рабочих дней в Фонд социального страхования передается электронный реестр сведений в отношении каждого работника. В нем содержатся персональные данные, категория, должность, количество отработанных нормо-часов и расчетный счет, куда должны будут быть зачислены эти выплаты. Фонд в течение 7 рабочих дней осуществляет проверку и перечисляет средства.
При этом медорганизации в любое время могут подать корректировочные реестры, если выяснится, что какое-то время не учтено. Например, медработник контактировал с пациентом в конце месяца, а у того лишь в начале следующего был подтвержден коронавирус.
В ноябре со всеми бюджетными медицинскими организациями осуществили тестирование программного обеспечения, которое предусмотрено для реализации постановления № 1762. А 2 декабря фонд получил первый такой реестр, и к вечеру 3 декабря запланировано начать перечисления на карты медиков.
Председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Смирнова проинформировала, что новый порядок и расчета выплат уже вызвал многочисленные вопросы у медиков. Медицинские работники просят дать информацию, почему теперь доплаты не являются частью зарплаты и не будут учтены при начислении отпускных.
При этом мнения относительно нового постановления разделились, что называется, 50 на 50. Кто-то говорит, что это правильно и справедливо. Например, раньше врач зашел на работу в ковидный госпиталь на два дня в конце месяца и 80 тысяч получил. Другой работал на 1,5-2 ставки весь месяц, и у него тоже такая же сумма. Сейчас будет учтено отработанное время.
— Опасались, что пойдет провал по поликлиникам, по амбулаторной помощи, — поделилась Ирина Смирнова. — Оплата будет только в том случае, если за смену будет хоть один пациент с подтвержденным коронавирусом. Но, с другой стороны, сумма — совершенно другая. Она не зависит от нашей низкой заработной платы по региону. Установлены единые тарифы по всей Российской Федерации. Хотя и здесь есть с чем поспорить.
Дело в том, что постановлением Правительства РФ № 1962 утверждены повышающие коэффициенты к специальным социальным выплатам для 25 регионов. И Алтайский край в этот список не вошел, поэтому краевая организация профсоюза работников здравоохранения направила соответствующее обращение в Правительство РФ.
Ирина Смирнова обратила внимание и на то, что теперь новые выплаты не будут привязаны к срокам выплаты заработных плат. При этом там, где бухгалтерия оперативно составит реестры и быстро их подаст в ФСС, деньги на карточки работников и перечислят быстро. В иных случаях возможны задержки.
— Чего греха таить, — эмоционально сказала она. — Сегодня барнаульская поликлиника № 14 может похвастаться абсолютной сетью, где включены все взаимодействия с больными. А у нас некоторые больницы не имеют такого информационного обеспечения, и все реестры будут передаваться вручную.
Профсоюзы выступили изначально против этого постановления. Правительство просили оставить в силе старые выплаты хотя бы до конца года. Но с ноября расчет надбавок медработникам, задействованным в борьбе с коронавирусом, был все же изменен.
Поэтому Ирина Смирнова уверена, что декабрь будет «пожарным» и трудным с точки зрения количества обращений и жалоб от медиков. «Но думаю, что вместе мы справимся. Потому что впервые, наверное, за все годы мы так активно работаем со своими социальными партнерами во взаимодействии. Тем более что более еще год впереди и есть возможность корректировать все наши реестры», — высказала она свою позицию.
Глава регионального исполкома ОНФ в Алтайском крае Сергей Войтюк также обратил внимание на проблемные моменты нового постановления. В частности, охвачены не все категории специалистов. Например, те же сотрудники лабораторий, которые делают тесты ПЦР на коронавирус.
— На федеральном уровне есть необходимость коррекции механизмов, — заметил он. — Есть серьезные блоки, по которым нужно будет решать. Например, обслуживающий персонал. Большое количество уборщиков не попадают под действие постановления № 1762. Непонятно, что с ними делать. Или лаборанты, судмедэксперты, рентгенологи, которые стоят за пультом… Эти люди вроде бы не находились в прямом контакте. По новому регламенту выплаты им в принципе не положены. А случаи с водителями скорой помощи? Приехала бригада, остался пациент на дому, соответственно контакта с водителем не было. Выплаты не будет. Это тоже все должны понимать и четко осознавать. К сожалению, регион бессилен в решении этих вопросов.
Также вопросы возникают по срокам. «10 рабочих дней, а с выходными 14 плюс еще 7, итого уже 21 день. Мы призываем всех работодателей следовать опыту четырнадцатой поликлиники, максимально переходить на «цифру» по учету времени, чтобы не затягивать этот процесс. Что называется, провести реинжиниринг», — отметил Сергей Войтюк.
В то же время Управляющий Алтайским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Татьяна Петрова заверила, что проблем с задержкой выплат не должно быть. В регионе отработан порядок прямых выплат больничных и пособий. 10 и 7 рабочих дней – это максимально возможное время, в реальности все будет намного быстрее.
Также с 1 декабря врачи и другие медработники, которым положены выплаты за коронавирус, могут отслеживать статус начислений через портал Госуслуг. Таким образом, можно будет сразу посмотреть, все ли учтено.
Выплата за одну нормативную смену установлена в следующих размерах:
- врачам, среднему и младшему медперсоналу выездных бригад скорой медицинской помощи – 2430, 1215 и 950 рублей соответственно;
- фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам – 600 рублей;
- врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, обеспечивающим оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, – 3880, 2430 и 1215 соответственно;
- врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, обеспечивающим оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, – 2430, 1215 и 600 рублей соответственно;
- врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу патолого-анатомических бюро и отделений, проводящих патолого-анатомические исследования, связанные с COVID-19, – 3880, 2430 и 1215 рублей соответственно;
- водителям машин выездных бригад скорой медпомощи при осуществлении эвакуации пациентов с COVID-19 – 1215 рублей;
- членам летных экипажей санитарной авиации при осуществлении эвакуации пациентов с COVID-19 – 1215 рублей;
- врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, не оказывающим медпомощи, но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, – 2430, 1215 и 600 рублей соответственно.
Новые льготы и выплаты для медиков
Фото 2599
47512
Видео 20045
14802
Надбавки медикам могут заменить на новые выплаты
Фото 13162
Локальные акты. С учетом временности этой доплаты вносить изменения в коллективный договор по этому поводу неуместно (но возможно). Поэтому лучше в локальных актах (например, в положении об оплате труда) определить порядок и механизм установления «ковидной» доплаты, учтя все моменты ее начисления.
Приказ. Оформление доплаты происходит по общим правилам, без каких-либо нюансов. Устанавливается «ковидная» доплата приказом руководителя. Приказ должен содержать данные работников (Ф. И. О., должность) и соответственно размер установленной доплаты каждому.
С таким приказом работники должны быть ознакомлены под подпись.
Так как каждый месяц перечень задействованных в борьбе с COVID-19 работников и их нагрузка могут изменяться, то и указанный приказ на «ковидную» доплату также издается ежемесячно.
Финансирование «ковидных» доплат осуществляется:
• за счет средств НСЗУ — для ЗЗО, с которыми заключено соответствующее соглашение;
• за счет бюджетных средств — для ЗЗО, финансируемых из бюджета.
Контроль правильности начисления «ковидной» доплаты относительно соблюдения законодательства о труде поручен Гоструда. НСЗУ, со своей стороны, следит за выполнением медзаведениями договорных условий. Непосредственно влиять на установление указанной доплаты они не могут, но имеют свои механизмы контроля. По условиям заключенных договоров ЗЗО ежемесячно отчитываются по установленной НСЗУ форме.
Выводы
• «Ковидная» доплата является временной выплатой. Она установлена с 1 апреля 2020 года, будет действовать в течение введенного правительством карантина и еще 30 дней после его отмены.
• Конкретный перечень медицинских и других работников ЗОЗ, которые имеют право на «ковидную» доплату, и ее размер утверждаются руководителем соответствующего заведения.
• Максимальный (предельный) размер указанной доплаты равняется 300 % заработной платы.
• В базу начисления «ковидной» доплаты включают должностной оклад с повышениями и обязательные доплаты и надбавки, установленные законодательством.
Строительство междугородних
линий электропередачи и связи.
Производство электромонтажных
работ.
Услуги связи по передаче данных, за
исключением услуг связи по передаче
данных для целей передачи голосовой
информации.
Услуги связи по предоставлению каналов
связи.
В Казахстане изменили правила выплат медикам, задействованным в борьбе с COVID
C 2000 года мы занимаемся поставкой на российский рынок высококачественных текстильных изделий. Наша компания является одной из крупных производителей домашнего текстиля.
Вся продукция изготовлена на современном оборудовании. Она состоит из экологически чистых натуральных или современных искусственных волокон с красителями повышенной стойкости.
Так же мы осуществляем оптовую продажу в регионы.
ООО «Автошкола Магистраль» в Симферополе – это лицензированное учебное учреждение, проводящее профессиональную подготовку водителей категории «А», «В», а также грузовой до 3500 кг, с прицепом до 750 кг и микроавтобус до 8 мест включительно.
В нашей автошколе вы сможете не только получить базовые знания ПДД и навыки вождения, но и успешно сдать экзамены в ГИБДД и получить водительские права.
Обучение теории проводится в дневных и вечерних группах, а также группе выходного дня. График практического вождения устанавливается для каждого ученика индивидуально.
Срок обучения — 3 месяца.
Прием документов осуществляется ежедневно в рабочие дни с 9.00 до 18.00.
Лицензия выдана Министерством образования 1089 от 06.07.2017 г.
Заключение ГИБДД 1109/466 от 01.06.2017 г.Автошкола Магистраль расположена по адресу:
ул. Г. Сталинграда 10, оф.10.
ул. Русская, 168/41, 3 эт., оф.1Закрытый автодром находится в точке начала всех экзаменационных маршрутов по адресу: г.Симферополь, ул. Г. Сталинграда 8/3 (площадка Фуршет).
Натяжные потолки по 280 руб./м² (материал+работа)
Выезд и замер бесплатно Крым и Севастополь.
Наши преимущества:
- Бесплатный замер — для точного расчета замерщик приедет Бесплатно
- Гарантия на монтаж — 2 года с момента установки
- Гарантия на полотно — 5 лет с даты монтажа
Первый замгубернатора Челябинской области Ирина Гехт подтверждает, что к новому порядку выплат вопросы есть в части сотрудников скорой помощи и поликлиник.
«Основное отличие нового порядка в том, что такая выплата не учитывается при расчете отпускных и выходных пособий, расчет будет вестись по количеству отработанных смен. Стоимость смены рассчитывали исходя из 20 смен в месяц при размере доплаты, которую получал медработник по прежним постановлениям (к примеру, врач высшей категории получал 80 тыс. рублей доплаты — исходя из этого рассчитывалась фиксированная ставка за смену). Здесь есть элемент социальной справедливости, потому что те, кто работает на несколько ставок или совмещает, — они будут получать больше. И наоборот — есть случаи, когда медик брал одну-две смены в месяц и получал доплату, это в основном касалось узких специалистов.
По госпитальным базам вопросов здесь не возникает. По амбулаторно-поликлиническому звену и СМП есть вопросы, так как в смену должен быть больной ковидом. Мы отрабатываем этот вопрос.
Кроме того, появляется несколько категорий, которые не были учтены, в том числе это патологоанатомические бюро», — говорит Ирина Гехт.
По ее словам, в Челябинской области сохраняются все региональные доплаты. Это порядка 400 млн рублей в месяц. «Все свои обязательства мы сохраняем, в том числе на декабрь. Сегодня все медорганизации получили инструктаж, ждем, когда документы за ноябрь будут сделаны и будет понятно, как все работает. Главный врач ОКБ-3 Михаил Вербитский сказал, что на его госпитальной базе все довольны. По скорым — будем смотреть по итогам месяца и будем со своей стороны стараться, чтобы скорая не потеряла в зарплате», — пояснила первый замгубернатора Челябинской области.
Похожие записи:
-