Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок подачи документов в 2021 году для пособия по родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поправки изменяют также ст. 10 в Законе №81-ФЗ, которая определяет размер данного пособия.
Сумма ежемесячной выплаты составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения, действующего в регионе проживания/пребывания на момент обращения.
То есть при подаче заявление на ежемесячное пособие в 2021 году беременная будет получать 50% от минимума, установленного на 2021 год (конечно, при условии соблюдения условий, указанных выше).
С 1 января будет производиться перерасчет пособия в связи с повышением прожиточного минимума.
Начнутся выплаты с 1 июля 2021 года.
Пособие по беременности и родам в 2021: как рассчитать и получить выплаты
До 2021 действовала зачетная система, при которой организация платила страховые взносы за минусом сумм, которые были выплачены работникам по больничным листам. Зачетный механизм предусмотрен пунктами 2, 8, 9, 16 статьи 431 Налогового кодекса.
С 2021 года организации обязаны перечислять взносы на случай временной нетрудоспособности в полном объеме.
ФСС будет выплачивать следующие пособия:
- по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
- по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
По системе прямых выплат будет оплачиваться дополнительный отпуск работнику, пострадавшему на производстве.
Бухгалтерия организации в соответствии с Постановлением № 294 должна получить от работника заявление и подтверждающие документы и не позднее 5 календарных дней со дня получения направить их в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего пособия. То есть, документы направляют в фонд в виде электронного реестра.
Если бухгалтерия передаст в Фонд не все документы или сведения будут неполными, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней направит извещение о необходимости предоставить недостающие сведения.
Недостающие документы или сведения должны быть переданы в фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.
Выплата пособий работникам осуществляется территориальным отделением ФСС в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.
Пособие по беременности и родам в 2021 году
- путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений,
- через организацию федеральной почтовой связи,
- через иную организацию по заявлению работника (его уполномоченного представителя).
Нюансы выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится в те же сроки, что в выплаты по больничным: в течение 10 дней с момента поступления в фонд заявления и документов, подтверждающих право на пособие.
Далее, территориальный органом Фонда будет переводить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком должны с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
Если у компании по состоянию на 1 января 2021 года есть работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком и получающие пособия, последний раз им нужно выплатить пособие за декабрь 2020 года. Фактически эта выплата производится в день выплаты заработной платы работникам за декабрь.
Затем, нужно получить у работницы заявление и документы о рождении ребенка. Все документы нужно передать в ФСС. С выплат за январь пособие работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, будет платить фонд.
Задача бухгалтера, вовремя получить заявление и свидетельство о рождении ребенка, чтобы не оставить сотрудника без денег.
Работник должен закрыть больничный в своей поликлинике и предоставить его в бухгалтерию или в отдел кадров.
Сотрудник бухгалтерии принимает больничный и выдает работнику бланк для оформления заявление на выплату пособия. В заявлении работник обязан указать свой банковский счет или почтовый адрес.
В течение 5 календарных дней бухгалтерия или отдел кадров фирмы должны подготовить все документы, составить реестр и отправить в отделение ФСС по месту регистрации.
Если у компании более 25 человек: документы нужно отсканировать и отправить электронном виде. Если у компании 25 человек и менее: документы отправить в бумажном виде.
Фонд в течение 10 дней перечисляет деньги на банковский счет работника или отправляет ему почтовый перевод на сумму пособия.
Ежемесячное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности утверждено Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ. Его смогут получить будущие мамы, которые соответствуют условиям:
- срок беременности шесть недель и более;
- постановка на учёт по беременности в ранний срок — до 12 недель;
- размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, действующую на дату обращения.
Кроме среднедушевого дохода семьи, при назначении пособия будут учитывать наличие недвижимости, транспорта, банковских вкладов. А отсутствие дохода у кого-то из членов семьи должно быть обосновано, например, уважительной причиной считают уход за ребёнком, очное обучение, безработицу, подтверждённую ЦЗН, и т.д.
Старое единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки отменено (708,23 рубля). С 1 июля 2021 года его нельзя получить, даже если беременная женщина не соответствует условиям новой выплаты. Но если право на единовременное пособие возникло до 1 июля, оно будет выплачиваться по старым правилам.
Пособие будет назначать и выплачивать ПФР. Обратиться за ним можно лично в территориальное отделение Пенсионного Фонда или оставить заявление через Госуслуги.
Момент начала выплат зависит от того, когда женщина обратится за пособием:
- в течение 30 дней после постановки на учёт — с месяца постановки на учёт в медорганизации, но не ранее наступления шести недель беременности;
- по истечении 30 дней с постановки на учёт — с месяца обращения за пособием, но не ранее наступления шести недель беременности.
Закончат выплачивать пособие в месяце родов или прерывания беременности.
Все вопросы по порядку назначения и перечню документов, которые не урегулированы Федеральным законом, прояснит Правительство РФ. Постановление должны разработать в течение июня.
Законами РФ установлены рамки выплат (нижнего и верхнего порога). Количество декретных не должно быть менее или более имеющихся стандартов. Если у служащей не хватает достаточного стажа для периода расчет (24 месяца), за основу берется МРОТ, который в 2019 году составляет 11 280 рублей. Следовательно, минимальная сумма по количеству дней:
- 140 – 51 920;
- 156 – 57 853;
- 194 – 71 945.
В учет не входит отпуск по уходу за ребенком, который может длиться от 1.5 года до трех лет. Верхний порог возможных декретных выплат составляет:
- 140 дней – 300 000;
- 156 дней – 335 508;
- 194 дня – 417 234.
Получать больше или меньше нельзя. При обнаружении ошибки следует указать на нее ответственным за перечисление Фондам.
Для получения этого пособия должны быть соблюдены несколько условий:
- срок беременности – 6 и более недель;
- женщина должна встать на учет по беременности в период до 12 недель;
- семья женщины должна быть малоимущей.
Платить деньги будут с момента постановки на учет до момента родов или прерывания беременности.
Выплата эта ежемесячная. Ее размер – 50% прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем по России в 2021 г. это 6351 руб.
Платить начнут с 1 июля 2021 г.
За пособием нужно будет обратиться в Пенсионный фонд.
Основной пакет документов на получение пособия включает:
- заявление на выплату с указанием реквизитов для перечисления;
- справка из ЖК, подтверждающая постановку на учет на ранних сроках беременности. Справка должна содержать подписи ответственных лиц, а также печать учреждения;
- паспорт, как документ удостоверяющий личность.
Для работающих женщин дополнить представлять никакие документы не требуется. Для тех, кто подает документы в ФСС, в зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные документы, например, выписка из трудовой, справка о признании безработной и иные по запросу сотрудников ФСС.
Правила и алгоритм выплаты пособий напрямую от ФСС с 2021 года
Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2020 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2020 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 481-ФЗ от 25.12.2018 с 1 января 2019 года МРОТ установлен равным 11280 рублей.
В 2019 году расчет пособий по новому МРОТ будет производиться только при сочетании 2 условий:
- Начало отпуска приходится на 2019 год.
- Заявитель ничего не заработал за расчетный период или его среднедневной заработок (рассчитанный по МРОТ), оказался ниже фактического.
Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) не зависит напрямую от ПМ, но с учетом инфляции ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).
| Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФСС |
|---|
Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:
- увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
- смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).
Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.
В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Кумертау)
Получаю пособие по уходу за ребенком до 1 года 6 месяцев. Полтора года ребенку исполняется 1 марта 2011 года. Меня интересует будет ли выплачено пособие в марте или последняя выплата пройдет в феврале?
В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по день исполнения ребенку полутора лет.
В силу п.47 Порядка при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Таким образом, последним днем, за который будет выплачено пособие, является 1 марта 2011.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
С 1 мая большинство государственных пособий от Фонда социального страхования РФ подлежат перечислению только на карту национальной платежной системы «Мир». Нововведения касаются пособий, которые будут оформлены с наступлением указанной даты, а также пособий, которые были назначены получателям до 1 мая 2019 года и первая выплата которых будет произведена в период с 1 мая 2019 года.
Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается. При этом возможность получения пособий почтовым переводом сохраняется.
Новый порядок предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2019 г . N 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г . N 1466».
По общему правилу перечислению на расчетный счет в банке, прикрепленный к карте «Мир», подлежат следующие виды пособий:
— Пособие по беременности и родам;
— Единовременное пособие гражданам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
-Единовременное пособие при рождении ребенка;
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
-Пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).
Если для получения пособия указана карта иных платежных систем
На данном этапе при назначении и выплате пособий Фонд социального страхования РФ не располагает информацией, какая именно карта привязана к банковскому счету физического лица, которому будут перечисляться пособия.
В этой связи получателям пособий настоятельно рекомендуется обратить внимание на следующее.
Если при оформлении пособий после 1 мая гражданин указал счет, к которому привязана карта иных платежных систем (например, Visa и MasterCard), банк по закону обязан задержать перечисление выплат и направить клиенту уведомление с предложением в срок не позднее 10 рабочих дней явиться за ними для получения наличными либо представить распоряжение о зачислении выплат на счет, к которому или привязана карта «Мир», или не привязана какая-либо карта вообще. Право получателя пособий получать пособия наличными или на счет, не привязанный к платежной карте, сохраняется.
Данные нормы закреплены в акте Центрального банка Российской Федерации (Приложение 13 к Положению Банка России от 19 июня 2012 года N 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств»).
Перечисление пособий, выплата которых началась до 1 мая 2019 года, на банковские карты иных платежных систем допускается лишь в переходный период, который продлится до 1 июля 2020 года По мере истечения срока действия данные карты – в целях получения названных пособий – подлежат замене на карту «Мир».
В связи с изложенным Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ рекомендует при заполнении заявлений своему работодателю о выплате пособий указывать номера карты «Мир».
Получение карты «МИР» отличается рядом преимуществ:
— карта «Мир» позволяет сократить срок доведения выплат до их получателей – зачисление средств происходит сразу после выгрузки документа от ФСС в казначейство;
— исключается задержка выплаты пособий в случае, если при передаче сведений от работодателя в ФСС допущена ошибка в фамилии, имени или отчестве застрахованного лица (в реквизитах);
— если же допущена ошибка, например, в номере карты «МИР», то отказ в зачислении средств приходит моментально, в то время как при начислении на расчетный счет средства могут быть возвращены в течение 7 дней.
[1]
Для перечисления денежных средств на карту «МИР» достаточно указать номер карты и дату рождения получателя пособий в заявлении, которое подается работодателю.
[2]
Законодательно при появлении малыша на свет предусмотрена небольшая выплата. Она назначается вне зависимости от социального статуса, наличия или отсутствия работы, дохода – в одинаковом размере всем категориям граждан. На получение выплаты может рассчитывать только один из родителей, причем неважно – отец это или мать. Деньги можно получить и при усыновлении ребенка.
Отказать в получении могут только в нескольких случаях:
- Родился мертвый ребенок;
- Родители обратились за назначением спустя полгода после появления малыша;
- Родители развелись, малыш остался жить не с заявителем.
Соответственно, за назначением выплат необходимо обратиться в течение полугода. Размер пособия составляет 16 873, 54 рублей. Такая выплата назначается на каждого ребенка, если вы родите двойняшек или большее число малышей, деньги выплатят на всех детей.
Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей:
Место обращения за выплатами
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования
По месту работы
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания
По месту работы
Лица, проходящие военную или гражданскую службу
У работодателя или в Центре Социальной Защиты
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях
Безработные граждане, официально получившие этот статус
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа)
Ввиду того, что получить пособие может лишь один родитель, в ситуации, когда, например, мама не работает, а папа официально трудоустроен, обращаться следует к работодателю. В ЦЗСН следует идти только в той ситуации, когда оба родителя не работают, не проходят службу.
Вне зависимости от того, кто хочет получить пособие и к кому обращается, необходимо собрать все документы. Для работодателя этот комплект выглядит следующим образом:
- Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
- Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
- Паспорта родителей вместе с копиями;
- Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.
Когда оба родителя не работают, а вы обращаетесь в ЦСЗН, потребуется предоставить:
- Заявление;
- Бумагу о рождении;
- СНИЛС родителей;
- Справку о составе семьи с указанием малыша, проживающего с вами по одному адресу;
- Удостоверения личности родителей;
- Выписку с последней заполненной страницей трудовой книжки;
- Справку о том, что ранее выплата не производилась.
Такой комплект нужно собрать при наличии полной семьи, то есть, если мама состоит в законном браке. Когда семья неполная, либо родители не зарегистрировали свои отношения, достаточно документов заявителя и ребенка.
За получением пособия могут обратиться иностранцы, временно проживающие в России, а также беженцы, получившие на территории страны этот статут. Им, соответственно, потребуется разрешение на проживание или бумага, подтверждающая статус.
Можно получить единовременное пособие при рождении ребенка отцу или матери. Деньги переводятся на вашу карту, банковский счет, либо выдаются наличными в кассе фирмы. Работодатель или ЦСЗН должен это сделать в течение 10 суток с момента обращения.
Кстати, существует и альтернативный способ получения средств – через кабинет Государственных услуг или при обращении в МФЦ. Такая возможность предусмотрена в крупных городах. Также при невозможности посетить офис работодателя или Центр Соцзащиты, комплект документов можно направить почтой. Сделать это нужно заказным письмом на юридический адрес фирмы или ЦСЗН.
Помните, что кроме единовременной выплаты, за которой следует обратиться в течение полугода, существуют и другие пособия, которые помогают родителям растить малыша. Не стоит отказываться от их получения, ведь даже небольшая помощь в это время не будет лишней.
В соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ детские пособия могут назначаться и выплачиваться гражданам при наличии соответствующих оснований в строго установленные сроки. Законных способов для восстановления предусмотренных сроков оформления единовременных и ежемесячных пособий по случаю беременности и родов, а также по уходу за ребенком и его воспитанию действующим законодательством не предусматривается.
[3]
В связи с этим до сих пор на фоне низкой осведомленности граждан остро стоит вопрос информирования семей с детьми об установленных сроках (периодах времени), в течение которых после возникновения права на пособия возможно их законное оформление и назначение.
В случае истечения срока, предусматриваемого для оформления детских пособий, даже при наличии у родителей законных на то оснований добиться права на выплату будет невозможно — законом не предусматривается возможность восстановления пропущенного срока назначения выплат!
Ниже на схеме и в представленных таблицах приводится сводная информация об установленных законом сроках оформления и выплаты детских пособий, а также о предусматриваемых категориях их получателей.
Поскольку единовременные пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваются однократно при появлении на них у родителей соответствующих прав и оснований (при беременности или рождении ребенка), вопрос о сроках для возможности их назначения и предоставления стоит наиболее остро.
«Срок давности» в отношении разовых выплат родителям упустить проще всего.
| Название пособия | Когда имеется право на выплаты | Кто имеет право | Примечание | |
|---|---|---|---|---|
| От | До | |||
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности | С момента оформления отпуска по беременности и родам — БиР (как правило, одновременно с назначением соответствующего пособия по БиР или позднее при наличии справки о постановке на учет до 12 недель) | Не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР | Женщины, вставшие на учет по беременности в медицинских организациях (женской консультации) в ранние сроки беременности (до 12 акушерских недель) | Выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам с момента регистрации справки о постановке на учет (вместе с пособием по беременности и родам или позднее) |
| Пособие по беременности и родам | С 30-й (при обычной беременности) или 28-й акушерской недели (в случае многоплодной беременности) | Беременные женщины или усыновители ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев | ||
Поскольку ежемесячные пособия семьям с детьми выплачиваются неоднократно в течение длительного промежутка времени, риск не успеть с их оформлением в установленные законом сроки существенно меньше. Однако и здесь бывают исключения — либо в силу неосведомленности родителей о положенных им законных выплатах, либо в силу российской бюрократии и трудоемкости процедуры оформления пособий (при рождении ребенка возможностей у родителей для сбора необходимых документов и ожидания в очередях становится существенно меньше).
Как выплачивают пособия в условиях пилотного проекта
В ходе реализации пилотного проекта полностью изменена схема выплат пособий:
· по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным
случаем на производстве и профзаболеванием);
· по беременности и родам;
· при постановке на учет в ранние сроки беременности;
· при рождении ребенка;
· по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
· за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
Фонд социального страхования РФ рассчитывает и выплачивает пособия напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте.
Основные участники в схеме начисления и выплаты пособий:
· территориальный орган Фонда;
· специализированная служба по вопросам похоронного дела.
Три группы страхового обеспечения:
Пособия, назначаемые застрахованному лицу и перечисляемые на его лицевой счет в банке или по почте:
· по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным
случаем на производстве и профзаболеванием);
· по беременности и родам;
· при постановке на учет в ранние сроки беременности;
· при рождении ребенка;
· по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
· за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
Возмещение расходов страхователю, перечисляемое на его расчетный счет:
Случается так, что граждане, регистрируя брак, уже имеют ребёнка. В этом случае уместно сказать о том, какой статус будет у детей. Допустим, у каждого из супругов есть ребёнок от предыдущих браков. Тут развитие ситуации может быть в двух направлениях:
- усыновление (удочерение) ребёнка супруга(-и)
- просто регистрация брака без каких-либо других действий
В первом случае всё просто и понятно — усыновлённые и удочерённые ребята де-юре получают и маму и папу. Во втором случае всё не так однозначно. Семейный кодекс не определяет правовой статус детей от других браков. Такое понятие как справка о составе семьи перестало существовать и исключено из всех норм.
Следовательно, основным моментом является регистрация брака между супругами. Если предыдущий брак, например, не расторгнут, состав семьи будет совсем иной. Органы, отвечающие за назначение выплаты, проверяют данные, указанные заявителем, на основании сведений ЗАГС. Делается это в системе СМЭВ, посредством межведомственного электронного взаимодействия.
Возвращаясь к детям от предыдущих браков, нужно отметить следующее. При отсутствии на федеральном уровне, подобные нормы существуют в субъектах.
В Москве действует постановление Правительства столицы. Оно определяет очередность детей при назначении одного из пособий. Так, дети, рождённые или усыновлённые матерью считаются по дате рождения (усыновления). Число браков и отцов таких детей значения не имеет. Дети мужчины же считаются по дате рождения лишь после заключения брака с этой женщиной. Дети мужчины от предыдущих браков, рождённые до этого момента, не учитываются. Почему это имеет значение? Дело в размере дохода.
Выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет назначается при определённом доходе. Речь идёт о среднедушевом доходе семьи. Он не должен превышать прожиточного минимума (ПМ) в регионе проживания семьи. Расчёт дохода довольно прост — берутся доходы всех их получающих, суммируются и делятся на число членов семьи. Полученный результат не должен превышать ПМ.
Список учитываемых доходов довольно обширен. В него вошли:
- доходы, получаемые за труд (услуги, работы и т.п.)
- пенсии (в т.ч., за умерших) , пособия и иные социальные выплаты
- стипендии и компенсации учащимся, в т.ч., в организациях духовного образования
- алименты
- выплаты из фонда соцстраха по несчастным случаям и профзаболеваниям
- довольствие и компенсации пайка военным и иным служащим «в погонах», а также госкомпенсации за общественную деятельность
- доходы от дивидендов, вкладов, ценных бумаг, частной практики, предпринимательства, аренды и продажи имущества, авторского заказа и продажи исключительных прав
Не учитываются доходы безработных, но только официально зарегистрированных в качестве таковых на момент подачи заявления. Речь идёт, соответственно, про пособие по безработице. Это же должно бы относиться и к иному доходу, но вопрос является спорным. Часть органов, ответственных за выплату, отказывает безработным, не показавшим доход за 2019 год. Судебная практика по этому вопросу ещё не сформирована.
Если гражданин не признан в установленном законом порядке безработным, ему будет непросто подтвердить свой доход. Это является основанием для отказа в назначении выплаты. Есть ряд категорий граждан, которые могут «официально» не работать. Для примера, инвалиды всех групп, с различными степенями ограничения трудоспособности.
Не учитывается и сама выплата на детей от 3 до 7 лет, полученная семьёй до этого. Не идут в подсчёт также единовременные выплаты в связи с ЧС и террактами.
Ещё один важный момент, связанный с расчётом дохода, на который стоит обратить внимание. Доход учитывается до выплаты налога, в данном случае, НДФЛ. Величину ПМ нельзя назвать чрезмерно высокой — фактор учёта НДФЛ может сыграть весомую роль.
Срок на перечисление денег, увы, Правительством РФ не установлен. Ни в качестве примерного, ни в качестве рекомендованного. В региональных административных регламентах и иных подобных документах тоже не везде этот срок есть. В нескольких документах фигурирует разумный срок — понятие относительное. Возможно, это связано с тем, что деньги на выплаты детям от 3 до 7 лет регионы получают в виде субсидий из федерального бюджета. И не известно, когда эта субсидия будет перечислена — тут есть свои нюансы.
Отказ может быть в случаях:
- смерти ребенка (увы, случается и такое, как это ни печально)
- превышении среднедушевым дохода семьи уровня ПМ
- несоответствие заявленных сведений фактическим
Под фактическими следует понимать сведения, которые орган, ответственный за назначение выплаты, получит в системе СМЭВ от других ведомств. Согласно федеральной норме, ответственность за полноту и достоверность сведений несёт именно заявитель. Ну а орган, найдя такое несоответствие, вправе отказать.
Аргументированное обоснование отказа — это строгий пункт Постановления Правительства РФ от 31 марта 2020 г. N 384. В отказе должна быть указана конкретная его причина — та самая аргументация. После устранения недостатков заявление можно подать снова.
18 ноября 2020 года Правительством внесены некоторые изменения в ПП 384. Кратко об изменениях:
- добавлен п. 13.1, которым у СЗ появится право требовать справки о доходах от сотрудников ФСБ, ФСО, ОВД и ФСИН
Эти справки потребуется предоставить и в случае подачи заявления через Госуслуги. На предоставление отводится 5 рабочих дней. С чем нововведение может быть связано, пока не совсем понятно, возможно с тем, что этих сведений нет у ФНС. Непредставление влечёт отказ в назначении (новый п. 16.1). Соответствующим образом изменится и форма заявления.
Как начисляются декретные в 2021 году: сроки, документы, порядок
21 апреля Владимир Путин в ходе ежегодного обращения с посланием к Федеральному собранию объявил о введении с 2021 года нового ежемесячного пособия для нуждающихся беременных женщин, вставших на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности.
Размер выплаты составит половину регионального прожиточного минимума, установленного для трудоспособных граждан — в среднем по стране эта сумма составляет 6350 рублей в месяц. Ожидается, что новая ежемесячная выплата позволит повысить уровень рождаемости в России.
В своем выступлении Президент отметил, что необходимо предусмотреть дополнительную поддержку тем женщинам, которые ждут ребенка и при этом испытывают материальные трудности. В таких ситуациях женщины должны чувствовать поддержку от государства и общества, чтобы они принимали решение сохранить ребенка и при этом были уверены в том, что с этой помощью смогут вырастить ребенка и «поставить его на ноги».
«Предлагаю предусмотреть для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности и находящихся в трудной материальной ситуации, ежемесячную выплату. В среднем по стране размер такой выплаты составит 6350 рублей в месяц», — предложил Владимир Путин.
Как пояснили в пресс-службе Минтруда, новое пособие будут платить с момента постановки на учет в медицинской организации до дня рождения ребенка. Назначением и осуществлением выплат будет заниматься Пенсионный фонд России (ПФР), обратиться с заявлением можно будет через Госуслуги.
При этом отмечается, что пособие будет назначаться беременным женщинам в нуждающихся семьях — если среднедушевой доход семьи будет составлять меньше одного прожиточного минимума, установленного в регионе на душу населения.
Ожидается, что всего дополнительную материальную поддержку будут ежегодно получать свыше 700 тысяч будущих мам, которые встанут на учет в ранние сроки.
Первое и основное условие – женщина должна стать на учет на раннем сроке беременности. Это важно, поэтому не стоит откладывать визит к врачу, чтобы не потерять право на анонсированную выплату.
Основанием для получения права на ежемесячную помощь будет сложное материальное положение семьи. Главным критерием тут выступает доход в расчете на каждого члена семьи. Если он меньше, чем установленный прожиточный минимум (11 653 руб. для нетрудоспособного человека и 12 702 руб. для трудоспособного), беременной женщине положена материальная помощь.
Что касается начала выплаты пособия – при соответствии всем критериям и своевременном оформлении оно будет начисляться с шестой недели беременности и до родов. Выплата будет производиться ежемесячно вместе с основным пособием или же в другую дату, на этот счет пока нет никаких комментариев от государственных органов.
Кстати!
Во время выступления Владимир Путин выдвинул еще одно предложение – выплачивать больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет в сумме 100% среднего заработка. Это улучшит положение тех, у кого дети часто болеют, так как на данный момент размер больничных начислений зависит от стажа на месте работы.
Порядок выплаты пособия
Министерство труда РФ уже заявило о порядке предоставления пособия:
выплатами будет заниматься Пенсионный фонд РФ;
производиться они будут ежемесячно;
срок начала выплат — постановка беременной на учет в медицинском учреждении;
окончание — рождение ребенка.
Когда начнутся выплаты?
Точной даты, с которой можно обращаться в Пенсионный фонд для оформления пособия, пока не установлено. Президент обозначил для Правительства срок организации процесса до 1 июля 2021 года. К этому времени необходимо подготовить систему поддержки семей, в которых есть дети. Среди этих мер должна быть и выплата беременным.
Как оформить выплаты по 6350 рублей беременным в 2021 году
Как отмечалось выше, главным условием начисления выплаты беременным в 2021 году по 6350 рублей будет постановка на учет на ранних сроках.
Это делается в медицинском учреждении, в котором обслуживается женщина, порядок стандартный, никаких дополнительных процедур не предусмотрено.
Далее нужно обратиться в один из центров государственных услуг «Мои документы», где можно оформить дополнительную выплату при наличии необходимых бумаг.
Официального перечня на данный момент нет, но он появится в ближайшее время. Чтобы не тратить время и не ходить в центр несколько раз, проще всего предварительно позвонить и уточнить все нюансы. Тогда вы будете знать, что следует подготовить к визиту и в какой форме.
Второй вариант – онлайн-оформление на портале Госуслуг. Для этого там нужно найти вкладку «Семья и дети», после чего следовать подсказкам и прикрепить все, что необходимо. Это намного проще, так как можно сделать все из дома и не стоять в очередях. После подачи документов в течение нескольких дней придет уведомление о том, что заявка одобрена. Но она может быть и отклонена, если собраны не все бумаги или не соблюдены условия.
Какие документы нужны для оформления выплаты
Тут пока также нет официально утвержденного перечня, но исходя из стандартного порядка можно практически со стопроцентной уверенностью перечислить те бумаги, которые потребуются.
В первую очередь это справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, выданная медицинским учреждением.
Также нужно иметь при себе паспорт или документ, удостоверяющий личность, это стандартное требование практически для всех процедур. Но основным элементом в данном случае будет справка о среднедушевом доходе семьи.
Для ее получения может потребоваться много разных бумаг:
Справка о составе семьи и копии документов всех ее членов.
Справки о доходах всех работающих членов семьи за последние 3 месяца. Выдаются бухгалтерией по месту работы, имеют стандартную форму.
Документ о сумме полученного пособия по безработице, если человек состоит на учете в службе занятости.
Справка о полученной за 3 месяца пенсии для пенсионеров.
Справка из учебного заведения о размерах получаемой стипендии, если в семье есть студенты.
Другие документы о доходах, если таковые имеются.
Чтобы не переделывать бумаги по несколько раз и не собирать дополнительные, предварительно обратитесь в уполномоченный орган по месту жительства и уточните все важные аспекты. Что касается срока рассмотрения поданного заявления и всех необходимых документов, скорее всего, он составит стандартные 10 суток.
Не стоит торопиться, в ближайшее время выйдут официальные комментарии и будут улажены все административные процедуры. Если вы имеете право на получение дополнительного пособия в силу недостаточного дохода, проблем с оформлением не возникнет.
Какие социальные выплаты положены беременным женщинам в 2021 году
Напомним, защита материнства и детства — это приоритетная задача государства. Уже на этапе беременности российские женщины могут рассчитывать на следующие федеральные меры социальной поддержки:
пособие по БиР (по беременности и родам) — предназначается для официально трудоустроенных женщин и некоторых категорий неработающих;
единовременная выплата за раннюю постановку на учет по беременности — ее сумма в 2021 году составляет 708,23 руб. и полагается она тем же категориям граждан, что и пособие по БиР;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего — полагается тем, чей срок беременности достиг 26 недель и больше.
После появления ребенка и окончания материнского отпуска по беременности и родам у семьи возникает право оформить отпуск для дальнейшего ухода за новорожденным.
Основные характеристики такого отпуска:
- Может длиться до достижения ребенком возраста 3-х лет. При этом стоит помнить, что оплачиваются только первые 1,5 года пребывания в отпуске (ст. 14 закона «О пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ);
- Оформить освобождение от рабочих обязанностей может не только мать, но и отец, и иной родственник (или опекун) малыша, который фактически будет им заниматься. Напомним, что такой человек может быть только один, даже если на самом деле за ребенком ухаживает большее количество человек;
- Пособие полагается и выплачивается за каждый месяц, поведенный в отпуске до 1,5 лет ребенка. При этом у получателя теряется право на получение некоторых других пособий. Например, нельзя одновременно получать пособие по уходу и пособие по безработице.
- В 2021 году пособие платит только ФСС. Но трудоустроенное лицо, которое собралось в отпуск по уходу за малышом, обращается к своему работодателю.
Чтобы отправить данные в ФСС и предоставить отпуск, работодателю нужно получить от сотрудника:
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком и на выплату пособия. Пишется в свободной форме. Может включать как просьбу об оплачиваемом отпуске до 1,5 лет, так и просьбу отпустить сразу на 3 года с оплатой первых полутора. Могут быть 2 заявления: на отпуск по уходу и на выплату пособия. Допустимы все варианты. Главное, чтобы в заявлении (заявлениях) в итоге содержалась вся необходимая информация для оформления отпуска и передачи в ФСС сведений для назначения пособия;
Выплаты беременным 6350 руб. представляют собой ежемесячное пособие женщинам, ожидающим рождения ребенка. Главным вопросом остается, кому будет положена льгота. Претендовать на получение выплаты смогут женщины, соответствующие всем критериям:
- встали на учет в женской консультации на раннем сроке — до 12 недель беременности;
- проживают в малоимущей семье или находятся в затруднительном материальном положении — нуждаются в помощи от государства;
- во время подачи заявления находятся на сроке от 6 недель.
Представленные требования являются предварительными. Более точную информацию беременные смогут получить, когда выйдет закон. Эксперты отмечают, что доход на 1 члена семьи будет рассчитываться, исходя из норм, установленных в регионе.
Ответственность за рассмотрение заявления и начислении выплат возложена на ПФР. В отделение государственного учреждения можно обратиться с целью получения консультации.
Как получить новые пособия для неполных семей и беременных?
✅ В таблице представлена информация о размере дополнительных выплат для беременных в 2021 году по крупным регионам страны.
| Наименование региона | Размер ежемесячной выплаты, руб. |
| г. Москва | 10 295 |
| Московская область | 7 494 |
| г. Санкт-Петербург | 6 351 |
| Ленинградская область | 6 116 |
| Краснодарский край | 6 149 |
| Свердловская область | 5 983 |
| Ростовская область | 5 877 |
| Республика Башкортостан | 5 321 |
| Республика Татарстан | 5 311 |
| Тюменская область | 6 188 |
| Челябинская область | 6 124 |
| Нижегородская область | 5 770 |
| Самарская область | 6 063 |
| Республика Дагестан | 5 494 |
| Красноярский край | 7 093 |
| Ставропольский край | 5 375 |
| Новосибирская область | 6 527 |
| Кемеровская область | 5 677 |
| Пермский край | 5 817 |
| Волгоградская область | 5 446 |
Для получения суммы, положенной к выплате в другом регионе, необходимо узнать размер прожиточного минимума для трудящегося в регионе и разделить его пополам.
📠 Для расчета точного размера ежемесячного пособия существует формула:
ПМ (труд) * 50% = выплата беременной
ПМ (труд) — размер прожиточного минимума в регионе для трудящихся.
Поскольку 50% — это половина суммы, то рассчитать размер ежемесячной выплаты можно, разделив сумму прожиточного минимума, установленного в регионе для трудоспособного населения, пополам.
Для понимания особенностей начисления пособия малоимущим беременным следует рассмотреть процесс расчета суммы на примерах.
✅ Пример 1. В Уфе проживает беременная, которая обратилась в женскую консультацию с целью постановки на учет на 8 неделе беременности. В области установлен прожиточный минимум для трудоспособного населения в размере 10641 руб. Девушка проживает в малоимущей семье, поэтому ей положено дополнительное пособие. Для нее ежемесячная плата будет составлять:
10641 / 2 = 5320,5 руб.
✅ Пример 2. Беременная женщина собирается подать заявление на получение пособия для малоимущих, ожидающих ребенка. Она проживает в Твери, где по области установлен ПМ для трудоспособных граждан в размере 12144,22 руб. Будущая мать имеет справку, подтверждающую статус семьи и документ о постановке на учет на сроке 10 недель. До момента рождения малыша женщина будет получать пособие в размере:
12144,22 * 50% = 6072,11 руб.
Аналогичным способом рассчитывается размер ежемесячной выплаты для беременных женщин в других регионах России.
Еще одним вопросом, регулярно возникающим у беременных, с какого числа будут выплаты в 2021 году. По предварительным законопроект должен вступить в силу с 1 июля текущего периода. Подавать заявление на получение пособие можно будет с этого момента.
✅ К 15 сентября 2021 года Правительство РФ должно подготовить отчет о введении льготы и предоставить его В.В. Путину. По этой причине крайний срок начала выплат назначен на 1 август. До установленной даты государство обязуется наладить систему и провести первые перечисления беременным женщинам, которые подадут заявление на пособие сразу после получения этой возможности.
Органом, уполномоченным для проверки документов и начисления выплат беременным женщинам, назначен ПФР. Однако подать заявление для оформления выплаты можно через портал «Госуслуги». Второй способ удобней, поскольку анкета заполняется в электронном виде.
Сейчас сервис для оформления выплат беременным на платформе Госуслуг не доступен. Он автоматически откроется после вступления в силу закона о выплатах беременным.
Подача заявления через Госуслуги удобна. При открытии сервиса потребуется заполнить электронную анкету.
Точный перечень документов будет известен после выхода закона. Предварительная дата назначена на 1 июля 2021 года. В таблице представлен приблизительный перечень документов, предназначенных для оформления пособия.
| Наименование документа | Краткое описание |
| Паспорт заявителя | Беременной необходимо подтвердить личность, для этого она обязана предоставить паспорт в органы ПФР. |
| Справка из женской консультации | В документе обязательно должен быть указан срок, в который женщина обратилась в консультацию для постановки на учет. Дата выдачи справки поможет определить, на какой неделе находится беременная. |
| Справка о подтверждении статуса малоимущей семьи | Справка выдается только в том случае, если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума, установленного в регионе регистрации беременной. |
Перечень документов является предварительным. Точная информация появится после выхода закона о пособии.
Перечислим все заявления, которые нужно будет написать сотруднице в связи с ее материнством.
- Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и выплату положенных пособий.
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия.
- Отдельные заявления на назначение пособий, если в документе с просьбой об отпуске не были указаны требования о выплатах.
- Заявление о перезачете расчетных лет. Если сотрудница, находясь в декретном отпуске, уходит в следующий, значит, предыдущие 2 года, необходимые для расчета пособий, она не работала. Также случается, что срок между двумя декретами получается меньше двух лет. В таком случае, закон разрешает заменить расчетные годы предшествующими первому декрету, когда женщина имела полноценный доход. Без такого заявления будет применен метод расчета по фактическому доходу, то есть минимальный.
Право на замену периодов можно использовать, даже если в течение одного или двух предшествующих второму декрету лет женщина находилась в первом декрете хотя бы день.
Сроки ухода в декрет определяет врач. По общему правилу продолжительность декрета составляет:
- 156 дней в случае осложненных родов;
- 160 дней для жителей загрязненных территорий (определяются отдельными нормативными актами);
- 194 дня, если беременность многоплодная и родилось несколько детей;
- 140 дней в остальных случаях.
Как только женщина приняла решение завершить работу и получила больничный, она вправе подать заявление на отпуск по беременности и родам своему работодателю. В больничном листе указывают дату начала и окончания периода нетрудоспособности. Даже если сотрудница уходит на больничный позднее даты, указанной врачом, общая продолжительность отдыха не увеличивается.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить отпуск по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.
Действующие нормы трудового законодательства устанавливают право женщины, которая ушла в декретный отпуск или подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на рабочее место.
То есть при желании она может приступить к работе, прервав отпуск по рождению или отпуск по уходу, и работодатель должен ей предоставить прежнее место работы.
Внимание: так как хозяйствующий субъект не может ждать, когда находящаяся в отпуске работница выйдет на работу, то он имеет право на время ее отпуска привлекать другого сотрудника. С данным человеком заключается контракт с периодом действия в течение заявленного декретного отпуска или по уходу за малышом.
Как только работница примет решение выйти из декрета, то трудовое соглашение с принятым на ее место работником прекращает действовать.
МОСКВА, 26 мая. Президент России Владимир Путин подписал закон, предусматривающий меры поддержки семей с детьми, которые были обнародованы главой государства в апреле в ходе послания Федеральному собранию.
Согласно закону:
- с 1 сентября больничный по уходу за ребенком до восьми лет будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка независимо от стажа родителей;
- с 1 июля неполным семьям с детьми от восьми до 16 лет включительно назначат ежемесячные выплаты 50% детского прожиточного минимума в регионе, в среднем по стране это 5650 руб.
- с 1 июля женщинам, вставшим на учет по беременности до 12 недель, назначат пособие 50% прожиточного минимума. Сумма таких выплат в среднем составит 6350 рублей.