Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «2021 году по пенсионной реформе у пожарных месного буджета». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
До 2028-го пенсионный возраст в России должен повышаться, в итоге достигнув 65 и 60 лет для мужчин и женщин. Предложенная реформа вызвала недовольство с момента введения. Но, благодаря поддержке «Единой России», ее приняли и продолжают реализовывать. Хотя, как показывали последние новости перед посланием Федеральному Собранию, чиновники ожидали возвращения к прошлым нормам.
О пенсионной реформе продолжают говорить. Интерес к вопросу отмены новых норм и льгот для пенсионеров усилился накануне президентского обращения к Федеральному Собранию. Хотя Владимир Путин не поднимал этот вопрос, многие ожидают, что к его решению вернутся в 2021 году.
Неправильной пенсионную реформу называли и Анатолий Вассерман. Она только отодвигает решение проблемы, уверен политический аналитик. Публицист также выступил за расширение льгот для пенсионеров. По мнению Вассермана, Госдуме стоит добрить законопроект об автоматическом начислении пособий гражданам с инвалидностью.
Прекратить повышать возраст выхода на заслуженный отдых предложили депутаты «Справедливой России». Согласно законопроекту, с 1 июля 2021-го прошлая пенсионная реформа должна была прекратить действовать, а все введенные ней изменения отменялись. Инициаторы подчеркивали, что реальные социально-экономические показатели не оправдали ожиданий авторов документа. Депутаты также аргументировали свою позицию:
Соответствующие изменения описаны в законопроекте, представленном на рассмотрение в Госдуму. Сегодня для получения некоторых видов выплат требуется личный визит в ПФР. Поправки позволят избежать лишних перемещений за счет использования межведомственных баз.
11 изменений в пенсионной системе в 2021 году
По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).
Документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления обстоятельств, указанных в пунктах 1, 7 или 12 настоящего Положения (п. 15 Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 N 828).
Определенные гарантии лицам предпенсионного возраста должны предоставлять работодатели. Так, по общим правилам запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В случае если данный отказ последовал по мотивам достижения гражданином предпенсионного возраста, в отношении работодателя может быть применена уголовная ответственность. В частности, за указанное деяние работодатель может быть оштрафован на сумму до 200000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) за период до 18 месяцев либо привлечен к обязательным работам на срок до 360 часов (ст. 144.1 УК РФ). Аналогичные штрафы действуют при необоснованном увольнении «предпенсионера».
- паспорт, подлежащий обмену;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о браке или его расторжении;
- метрики детей;
- решение об усыновлении детей, если такого рода акт был совершен;
- платежная расписка о совершение оплаты государственной пошлины.
- Программа бесплатной диспансеризации (ежегодно до достижения пенсионного возраста).
- Адресная социальная помощь для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это может быть обеспечение продуктами, вещами, техникой (холодильник, газовая плита, стиральная машина) или единовременная денежная выплата.
- Программа содействия занятости (повышение квалификации, переобучение, переподготовка и дальнейшее трудоустройство).
Пенсионная реформа произошла в 2019 году. Возраст выхода на заслуженный отдых подняли на 5 лет: до 60 для женщин и до 65 для мужчин. При этом установили переходный период с постепенным повышением. То есть сейчас на пенсию можно выйти все-таки раньше 60 или 65 лет. В 2020 году женщины могли выйти на пенсию в 55,5 года, а мужчины — в 60,5.
В 2021 году продолжают действовать изменения, которые были введены еще в 2018, но вступают в силу постепенно. С 1 января снова вырос возраст выхода на пенсию. Чтобы получать выплаты от государства, нужно накопить больше стажа и баллов, чем годом ранее. Вырос и размер пенсии — в среднем на 1000 Р .
- Женщины, которым в первом полугодии 2020 года исполнилось 55 лет. Они выйдут на пенсию во второй половине 2021 года, когда им будет 56 лет и 6 месяцев.
- Мужчины, которым в первом полугодии 2020 года исполнилось 60 лет. Право на пенсию по старости у них возникнет в 61 год и 6 месяцев, то есть тоже во втором полугодии 2021 года.
- Женщины и мужчины на госслужбе, которым 55 и 60 лет исполнилось во втором полугодии 2019 года. Право на пенсию они получат не раньше первого полугодия 2021 года — в возрасте 56,5 и 61,5 года соответственно.
3) финансовое обеспечение выплаты пенсий, назначенных досрочно гражданам, признанным безработными, социального пособия на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости населения субъектов Российской Федерации (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии), и оказания услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг, включая расходы на доставку указанных пенсий и пособия, с последующим возмещением за счет бюджетных ассигнований, получаемых в форме межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации через органы службы занятости населения субъектов Российской Федерации.
3. Установить, что в случае изменения в 2021 году состава и (или) функций главных администраторов доходов бюджета Фонда или главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета Фонда, а также изменения принципов назначения и присвоения структуры кодов классификации доходов бюджетов и классификации источников финансирования дефицитов бюджетов соответствующие изменения отражаются в отчете об исполнении бюджета Фонда за 2021 год на основании нормативного правового акта Министерства финансов Российской Федерации.
2. Фонд вправе в 2021 году в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, вносить изменения в сводную бюджетную роспись бюджета Фонда без внесения изменений в федеральный закон о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на текущий финансовый год и на плановый период с превышением общего объема расходов, утвержденных указанным федеральным законом, в целях увеличения бюджетных ассигнований текущего финансового года на оплату заключенных государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, подлежащих в соответствии с условиями указанных государственных контрактов оплате в отчетном финансовом году, в объеме, не превышающем остатка не использованных на начало текущего финансового года бюджетных ассигнований на исполнение указанных государственных контрактов.
С 1 января 2019 года в России была осуществлена масштабная пенсионная реформа, направленная на повышение возраста выхода на пенсию практически всех граждан страны. Нововведение вызвало массу недовольств, которые продолжаются до сих пор.
Перспективы возврата в дореформенное положение пенсионной сферы в настоящее время неясны, но есть ряд условий, при которых это становится более реальным.
2021 году по пенсионной реформе у пожарных месного буджета
Государственная службы в Министерстве чрезвычайных ситуаций приравнивается к службе в ОВД, военной службе и др. Государство связывает ее с особыми условиями труда. В то же время МЧС – достаточно крупная структура. И не все служащие в данном органе власти граждане имеют право на специальную пенсию. Есть люди, которые там действительно несут службу. А есть и специалисты, которые обеспечивают ее несение. Кадровые сотрудники, бухгалтерия, юристы и т.д.
Выслуга лет, по сути, представляет собой страховой стаж для пенсии. Только имеет особый порядок подтверждения и исчисления. Порядок ее подсчета сложился достаточно давно. И до настоящего времени его регламентирует Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.
В выслугу лет входит служба в любом силовом органе: ФСКН, ФСИН, МЧС, МВД, военная служба. В нее войдет и служба по призыву, учеба в образовательных организациях (не более 5 лет). Некоторые периоды, например служба в сложных климатических условиях, засчитывается в льготном исчислении.
Выход на пенсию МЧС по выслуге лет возможен, когда:
- сотрудник МЧС имеет общую выслугу 20 и более лет.
- при общем стаже 25 лет, из которых не менее 12,5 приходится на выслугу лет. В этом случае сотрудник МЧС должен уволиться по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста нахождения на службе или проводимыми организационно-штатными мероприятиями. Стаж кадровая служба рассчитает на момент увольнения. Дополнительное условие – достижение 45-летнего возраста.
Сейчас в Правительстве РФ рассматривается законопроект, согласно которому возможно увеличение срока выхода работников МЧС на пенсию. Этот нормативный акт отразится как на государственных служащих, так и на сотрудниках различных муниципальных учреждений.
Подобное увеличение произойдет и для служащих подразделений чрезвычайных ситуаций, однако их трудовой стаж будет расти постепенно, по нескольку месяцев в один календарный год.
Пенсия сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям (далее МЧС) является одной из видов государственного обеспечения и назначается по общим условиям, определенных для военнослужащих. Однако пенсионные отчисления служащим рассчитывается иным образом, поэтому сегодня поговорим о том, какие отличительные черты имеют пенсионные выплаты бывших служащим МЧС.
Кого коснутся новые правила досрочного выхода на пенсию
На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать сотрудники государственной противопожарной службы МЧС со стажем 25 лет.
В общий стаж пенсионеров МЧС включают трудовую деятельность до первого января 2002 года, когда пожарная служба имела название Государственной противопожарной службы МВД России!
В состав службы входят:
- федеральная служба;
- служба субъектов России – не входит в структуру МЧС, поэтому не могут получать дополнительные льготы. То же самое можно сказать и о работе в частных, добровольных, муниципальных пожарных службах.
После заявления калининградского пожарного, было ясно, что индексация никак не может исправить ситуацию с низким доходом сотрудников МЧС. По сути процентное увеличение дохода приведет к существенному росту окладов руководителей, при отсутствии заметного повышения у работников команд реагирования.
Итогом звонка калининградца стал указ президента, требующий обеспечить внеплановое повышение зарплаты рядовым работникам МЧС. Подразумевается, что теперь минимальный размер оплаты труда при полной ставке должен составлять 24 т.р. Впрочем, вероятнее всего эта цифра будет достигаться увеличением отработанных часов или путем выявления средней с доходами вышестоящих руководителей.
С 1 января 2021 года рядовому составу сотрудников МЧС положено платить не менее 32 т.р. При этом уже сейчас становится понятным, что выполнить соответствующее распоряжение главы государства будет не так просто — Минфин не в состоянии выделить дополнительные 22 млрд рублей для реализации такого повышения доходов.
Фиксированный оклад зависит от звания. Сержанты, офицеры получают разное довольствие. Как показывают отчеты, заработная плата составляет:
- у рядового – 5,6 тысяч рублей;
- полковника – 13,5 тысяч рублей.
Дополнительно к этому окладу выплачиваются средства за:
- отработанное количество лет (по выслуге);
- сохранность тайны государственного назначения;
- профильное образование;
- повышение квалификации;
- трудовая деятельность — суровые условия;
- командировки;
- трудовая деятельность — опасные условия.
В качестве дополнительной помощи, все работники могут рассчитывать на бесплатное лечение, реабилитацию в санаториях Российской Федерации.
Зарплата пожарных, как уточняют свежие новости, будет увеличена в 2021 году.
Столичная заработная плата значительно отличается от региональных. Хотя она не привлекает столичную молодежь. По опасной профессии сейчас платят не более 55 тысяч рублей. Стоит отметить, что начальная ставка по данной профессии составляет 14,5 тысяч рублей.
Для карьеристов этот вариант подходит больше, чем тем кто желает сразу же получать сотни тысяч. Столица пополняет ряды министерства за счет приезжих молодых граждан. Некоторая молодежь работает даже вахтовым методом.
Подписан закон, «отменяющий» пенсионную реформу для некоторых граждан
Работники министерства чрезвычайной ситуации относится к гос. служащим. Эта группа граждан получает ежемесячные денежные выплаты из казны РФ. По этой причине сумма оклада для всех регионов страны начисляется по единой схеме, утвержденной правительством. В некоторых регионах доход спасателей выше, благодаря местным выплатам, которые производят областные администрации.
Оклад сотрудника МЧС насчитывается с учетом звания, выслуги лет, должности. Есть твердая основная часть, к которой прибавляются различные надбавки.
Величина фиксированной денежной суммы от звания. У офицеров, сержантов она разная. Согласно финансовым отчетам основная часть зарплаты:
Дополнительно к основной части заработной платы государство выплачивает служащему деньги за:
В качестве дополнительной социальной помощи, сотрудникам подразделений МЧС оплачивается лечение, реабилитация в санаториях страны.
После громких разбирательств и появления указа президента, средняя зарплата в ближайшие дни должна была вырасти до 24 т.р.
Те, кто внимательно изучает последние новости в этой области, уже знают, что ситуация по словам представителей МЧС была уже скорректирована и люди получают положенные средства.
По факту изменения есть, но далеко не такие радужные, хотя рапорт о выполнении указа уже предоставлен властям. При этом многим сотрудникам такая прибавка даже «не снится».
Более того, многие пожарные и спасатели часто работают сверх нормы часов по причине нехватки рядовых сотрудников. По сути часто группы реагирования не укомплектованы нужным количеством лиц или в них присутствуют люди, не отдохнувшие полноценно из-за вынужденного выхода на работу в качестве подмены отсутствующих сотрудников.
Столь парадоксальная ситуация нисколько не смутила представителей власти. Было проведено разбирательство в ходе которого и выяснилась столь «вопиющая» вещь, как посуточный график работы. Именно малым количеством дней и объясняется зарплата в 12-13 тысяч рублей калининградских пожарных. При этом количество отработанных ими часов соответствует полной ставке по ТК РФ.
Чтобы действительно получить реальную картину ситуации с доходами, нужно в докладах чиновникам подавать средние данные по должностным срезам, т.е.
полностью разводить цифры рядовых сотрудников и управляющих кадров.
В идеале, необходимо привязать доходы начальства в процентах к базовым зарплатам младших работников, чтобы первым было искренне интересно заботиться о росте благосостояния вторых.
Ответ простой: потому что нынешние оклады не удовлетворяют даже самые базовые нужды огнеборцев.
А что уж говорить о людях с семьями, которым нужно растить и обеспечивать детей, а также помогать родителям, оставшимся на старости лет без работы благодаря пенсионной реформе? Пока что пожарные вынуждены искать себе два, а то и три рабочих места, чтобы хоть как-то прокормиться! Все потому, что даже в Москве их жалованье составляет 40-50 тысяч рублей – т.е. меньше средней столичной зарплаты (70-80 тысяч рублей).
Что же касается регионов, то в них ситуация колеблется от просто тяжелой (так, в некоторых субъектах Российской Федерации пожарные получают в среднем 20 тысяч рублей) до поистине бедственной. В некоторых регионах работник пожарной службы со стажем в десять лет получает 12-13 тысяч рублей.
К новичкам система и вовсе безжалостна: огнеборцы без опыта работы получают 9 тысяч рублей, т.е. даже не дотягивают до уровня МРОТ! В Карелии же базовый оклад десантников-пожарных и парашютистов-пожарных составляет всего… 3 573 рублей. С надбавками эта цифра едва подбирается к 12 тысячам.
Пока что некоторым пожарным приходится выживать на 9-12 тыс. р. в месяц
Но и это не все. Сотрудники, участвующие в тушении пожаров, нередко жалуются на то, что их оформляют как водителей! Все для того, чтобы “сэкономить” на зарплатах. А в тех регионах, где “сэкономить” не вышло, жалованье могут просто не выплачивать.
Порой массовые задержки зарплат длятся по несколько месяцев, а в ответ на жалобы начальство станций советует уже впавшим в отчаяние пожарникам оформлять микрозаймы.
Может ли так продолжаться вплоть до 2021 года? И главное – сколько россиян пострадает от того, что люди будут сбегать из штата МЧС в поисках лучшей жизни и более достойных зарплат?
Увы, пока что в правительстве не дают ответов на эти вопросы. Единственное, чему стоит порадоваться – повышение зарплат до 24 тысяч рублей в 2021 году. Состоится ли обещанный рост до 32 тысяч – станет ясно, когда будет принята окончательная версия федерального бюджета РФ на 2021 год.
Выслуга лет для выхода на пенсию в МЧС составляет 20 лет или 12 лет и 5 месяцев работы пожарником при наличии 25 лет общего гражданского стажа.
Государственная пенсия для работников МЧС назначается при соблюдении следующих условий:
- выслуга должна составлять 20 лет и более;
- возраст для выхода на пенсию от 45 лет;
- общий стаж не менее 25 лет.
Важно! При наличии необходимого гражданского стажа, уволенные имеют право получать два вида пенсионного довольствия.
Чтобы получать государственную пенсию за выслугу лет, нужно также достичь пенсионного возраста, который для работников силовых ведомств составляет 45–50 лет.
Свежие новости по заработной плате пожарных в 2021 году
На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать сотрудники государственной противопожарной службы МЧС со стажем 25 лет.
В общий стаж пенсионеров МЧС включают трудовую деятельность до первого января 2002 года, когда пожарная служба имела название Государственной противопожарной службы МВД России!
В состав службы входят:
- федеральная служба;
- служба субъектов России – не входит в структуру МЧС, поэтому не могут получать дополнительные льготы. То же самое можно сказать и о работе в частных, добровольных, муниципальных пожарных службах.
Важно знать! Пенсии космонавтов России
Условия для выхода на пенсию:
- возраст старше 50 лет. Исключения — спасатели 1-3 классов, их стаж – не меньше 15 лет;
- наличие специального стажа — 25 лет;
- граждане, которые занимают должность по законопроекту Правительства № 437 от 18.06.20012 года. Например, это могут быть: боцманы судна, матросы, прожектористы, дежурные отряда, механики, инженеры, начальники пожарной части, водители пожарного транспорта и так далее.
Расчет пенсионного довольствия производится на основании таких составляющих как:
- оклад за должность;
- оклад за звание;
- прочие надбавки и доплаты за выработку.
Все начисления суммируются, затем умножаются на понижающий коэффициент. В 2021 году значение коэффициента составляет 72,23%. Он будет действителен до 1.10.2019г. После чего значение будет изменено до 72,68%.
Если отработано положенное количество лет, пенсионные выплаты должны составлять 50% от получаемого денежного довольствия при несении службы. За каждый отработанный год свыше требуемой выслуги будет начислено +3%, но этот показатель не должен превышать 85% от заработка в общей сложности.
Рассмотрим на примере расчет будущей пенсии.
Гражданин Петренко А.А. вышел на заслуженный отдых в звании майора внутренней службы. Он занимал должность заместителя начальника пожарной службы в Вологодской области. Выслуга составляет 26 лет.
По данным ведомства, база для расчета следующая:
- оклад за занимаемую должность = 18 000 р.;
- оклад за звание = 15 000 р.;
- надбавка за превышение стажа = 50%+3% за каждый год после 20 лет стажа;
- понижающий коэффициент в 2021 году = 72,23%.
Таким образом, сумма ежемесячной выплаты будет равна:
(18 000 + 15 000) * 168% 72,23% = 40 044,30 р.
Так как в Вологодской области применяют районный коэффициент, который равен 1,15. Умножаем полученную сумму на это значение.
Итого пенсия уволенного составит: 40 044,30 * 1,15 = 46 050,95 р.
Приблизительный расчет можно произвести самостоятельно либо с помощью онлайн-калькулятора.
Для расчета пенсии необходимо учесть все основные характеристики конкретного человека. При расчете специалист учитывает базовые данные, такие как:
- Окладная часть — сотрудник налоговых органов суммирует денежные поступления по должности, званию, надбавки за проработанные года;
- Сумма уменьшается ровно наполовину при стаже 20 лет. Каждый отработанный год прибавляет к общему коэффициенту еще три процента. Однако полученная величина не может быть выше 85%.
При смешанном стаже за каждый год добавляют надбавку – 1 %!
Процедура расчета пенсии такова — к последнему окладу применяйте коэффициент 69,45%. Дальше откорректируйте цифры по следующим принципам:
- 50% – за 20 лет стажа;
- 50%+3% за количество лишних лет, если стаж более 20 лет;
- 85% – при инвалидности, основная причина — рабочая травма;
- 75% – инвалидность, ухудшение здоровья после выполнения должностных обязанностей;
- 40-50% – 3-я группа инвалидности.
И в конце добавляют региональный коэффициент.
Новые сюрпризы пенсионной реформы: Юрист Оганова рассказала к чему готовиться
Июнь
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
3 октября 2018 года был подписан Федеральный закон N 350-ФЗ, которым были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий. Закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Ни одно из изменений российского законодательства не вызывало такой масштабный общественный резонанс, как пенсионная реформа 2019 года.
С 2001 года система соцобеспечения российских граждан, вышедших на заслуженный отдых, значительно трансформировалась 3 раза.
На повышении возраста трудоспособности законодатели не остановились: пенсионная система продолжает меняться. Что уже сделано, и каких нововведений стоит ожидать в ближайшем будущем?
Новый ФЗ № 350 от 03.10.2018 действует с января 2019 года. Он увеличивает пенсионный возраст для россиян:
- мужчин — с 60 до 65 лет;
- женщин — с 55 до 60 лет.
Повышение идет поэтапно и завершится полностью в 2028 году. Вот таблица выхода на пенсию на переходный период:
| Период | Мужчины, дата рождения | Женщины, дата рождения |
| январь–июнь 2019 | на пенсию никто не выходит | на пенсию никто не выходит |
| июль–декабрь 2019 | январь–июнь 1959 года | январь–июнь 1964 года |
| январь–июнь 2020 | июль–декабрь 1959 года | июль–декабрь 1964 года |
| июль–декабрь 2020 | на пенсию никто не выходит | на пенсию никто не выходит |
| январь–июнь 2021 | на пенсию никто не выходит | на пенсию никто не выходит |
| июль–декабрь 2021 | январь–июнь 1960 года | январь–июнь 1965 года |
| январь–июнь 2022 | июль–декабрь 1960 года | июль–декабрь 1965 года |
| июль–декабрь 2022 | на пенсию никто не выходит | на пенсию никто не выходит |
| 2024 | 1961 | 1966 |
| 2025 | на пенсию никто не выходит | на пенсию никто не выходит |
| 2026 | 1962 | 1967 |
| 2027 | на пенсию никто не выходит | на пенсию никто не выходит |
| 2028 | 1963 | 1968 |
Реформа коснется всех, за исключением:
- «чернобыльцев»;
- занятых на опасных и вредных производствах;
- тех, чей досрочный выход на пенсию продиктован социальными причинами и медицинскими показаниями и др.
Предусмотрены льготы для женщин, родивших более 3 детей, и граждан, имеющих длительный трудовой стаж (от 42 и 37 лет в зависимости от пола). Они получат право уйти на заслуженный отдых на 2–4 года раньше.
Не меняются требования к обязательному стажу и индивидуальному коэффициенту. Для назначения пенсионных выплат в 2019 г. нужно отработать 10 лет и накопить 16,2 баллов.
Отдельно закон устанавливает условия для «северян». Их возраст досрочного выхода на пенсию также поэтапно вырастет до 60 и 55 лет (в 2018 году — 55 и 50 лет).
Не меняется необходимый стаж:
- 15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет — в приравненных к нему районах;
- 25 и 20 лет в зависимости от пола — общий трудовой.
Изменения не коснутся представителей малочисленных северных народов и женщин, родивших 2 и более ребенка. При наличии достаточного стажа они выходят на пенсию в 55 (50) лет.
Последние новости о реформе касаются накопительной пенсии. Действующую систему планируют заменить на условно-добровольную, предполагающую формирование индивидуального пенсионного капитала.
В рамках нововведения трудящимся предлагают самим инвестировать в свое будущее.
Формировать накопления будет не наниматель, как раньше, а работник из своей личной зарплаты и на добровольной основе.
Эти средства — собственность гражданина. Их можно полноценно наследовать, использовать на лечение тяжелой, угрожающей жизни болезни.
Будет введен также «период охлаждения» — 1,5 года с совершения первого взноса. В течение этого времени будущий пенсионер сможет отказаться от участия в системе и забрать деньги назад.
Идею разрабатывают совместно Центробанк, ПФР и Минфин. В Госдуму законопроект еще не внесен; скорее всего, это произойдет перед осенней сессией 2019 г.
Видео: Россию ждет новый этап пенсионной реформы.
Упрощенно, без строгого подхода к названиям и терминам, ситуацию можно описать так:
Россия пытается уйти от действовавшего еще со времен СССР механизма выплаты пенсий.
- Тогда фактические выплаты пенсионерам шли из отчислений от заработка трудящихся в настоящий момент. Работники не делали никаких индивидуальных накоплений для своей будущей пенсии, формировался общий пенсионный фонд.
- В советские годы существовала зависимость размера пенсии от прошлых заработков. Но это был скорее механизм расчета, а не прямая зависимость величины пенсии от сделанных выплат в пенсионный фонд.
- Еще одним наследием прошлой пенсионной системы остается правило, по которому взносы в пенсионный фонд платит не сам работник, а работодатель.
Неизбежность реформирования пенсионной системы продиктована ростом количества пенсионеров по отношению к числу работающих в данный момент. Такое положение будет усугубляться по причине низкой рождаемости. Государству все тяжелее финансировать пенсионные выплаты из бюджета.
Другим важным мотивом пенсионной реформы становится отказ от уравнительного подхода. Растет понимание, что больше лица, которые зарабатывали больше имеют право на пропорционально больший пенсионный доход.
Так в 2002 году законодательство получило понятие накопительной части пенсии. После нескольких изменений и дополнений в законы, Российская Федерация стала использовать смешанный принцип распределения пенсионных взносов.
Состав пенсионных взносов делится на страховую и накопительные части.
- Страховая пенсия выплачивается государством с целью компенсации потерянного заработка. Получение таких пенсий становится возможно по достижении пенсионного возраста или в случае потери трудоспособности. Право на страховую пенсию возникнет только у тех граждан, от зарплаты которых достаточно долго выплачивались пенсионные взносы.
- Формирование накопительной пенсии более похоже на размещение работником некоторых сумм на особо надежный вклад, чтобы потом единовременно или частями получать эти средства, находясь на пенсии. С 2009 года граждане РФ получили возможность добровольно увеличивать размер отчислений в накопительный фонд.
Норматив пенсионных отчислений для большинства работников установился на уровне 22% от заработка. 6% шло в накопительную часть пенсии и аккумулировалось в государственном фонде, который размещал средства в особо надежные активы. 16% формировали страховую часть пенсии, из которой выплачивались средства нынешним пенсионерам.
Механизм стал быстро давать сбои:
- Накопительный фонд обеспечивал столь малый доход, что не только не имел прибыли, но не сберегал средства от инфляции.
- Средств распределительной системы не хватало на выплату текущих пенсий.
Деньги были взяты из накопительного пенсионного фонда.
В 2014 году накопительная часть пенсий была заморожена, все средства пошли на финансирование страховой составляющей. Этот мораторий был продлен и продолжает действовать до 2019 года.
Последние новости в этой сфере сводятся к увеличению фактических выплат и росту требований к будущим пенсионерам. Чтобы разобраться в новостях пенсионной системы, напомним алгоритм расчета пенсий, действующий в 2018 году. Поскольку мораторий для накопительной части пенсий продолжает действовать, мы напишем здесь только о страховых пенсиях, которые составляют практически весь объем выплат.
Страховые пенсии складываются из двух частей:
- расчетной составляющей;
- фиксированной выплаты.
Фиксированные выплаты устанавливаются государством не индивидуально, а для определенных категорий пенсионеров:
- инвалидов,
- малоимущих,
- проработавших 15 и более лет на Крайнем Севере и др.
Для получения права на расчетную составляющую страховой пенсии в 2018 году будет необходимо выполнение двух требований:
- стаж работы – от 9 лет и более, с официальным трудоустройством и уплатой страховых взносов от зарплаты;
- пенсионный балл 13,8 и выше.
—>
Последний момент поясним особо.
Пенсионный балл или коэффициент это условная единица, в которую переводится каждый отработанный год с учетом официальной зарплаты. Т.е. чем больше стаж и выше доход – тем больше пенсионных баллов.
Некоторые из описанных пенсионных платежей изменились уже начиная с 1 января 2018 года:
Проиндексированы фиксированные выплаты пенсионерам оставившим работу в сторону увеличения на 3,7%. Они стали равны:
- 2 тыс. 491 руб. 45 коп. – тем, кто получает пенсию по инвалидности 3 группы и вследствие потери кормильца;
- 4 тыс. 982 руб. 90 коп. – получателям пенсии по возрасту, а также инвалидам 2 группы;
- 9 тыс. 965 руб. 80 коп. – для инвалидов 1 группы и пенсионеров достигших 80 лет.
- 1 тыс. 660 руб. 97 коп. добавят пенсионерам, имеющим на попечении нетрудоспособных иждивенцев.
Следующая индексация страховых пенсий в размере 2,4% планируется на апрель 2018 года.
С 1 февраля социальные денежные выплаты ветеранам, инвалидам, сиротам, героям и другим лицам из Пенсионного фонда России проиндексированы на 2,5%.
Государственные пенсии для всех получателей также вырастут на 4,1% за счет индексации с 1 апреля 2018 года.
Средние размеры пенсии на 2019 год тоже изменились в сторону увеличения:
- предполагаемый средний размер страховой пенсии по возрасту должен составить 14 тыс.75 руб.;
- государственные социальные пенсии поднимаются до 9 тыс. 45 руб.;
- пенсии инвалидам с детства – до 13 тыс. 699 руб.
Пенсионерам, которые продолжают трудиться, стоит обратить внимание на то, что описанные индексации пенсий их не коснутся. Однако им в августе 2018 года также будет сделан перерасчет с учетом роста стоимости пенсионного балла.
Следующее изменение важно для тех трудящихся, которые платят взносы в Пенсионный фонд сами за себя. Это предприниматели, адвокаты и др. В связи с ростом минимальной заработной платы, обязательные выплаты для них в 2018 году вырастут дважды: в январе и в мае.
Важные новости для тех, кто начнет получать пенсии с 2018 года:
- С 1 января 2018 года возросла стоимость 1 пенсионного балла, до 81 рубля 49 копеек.
- В 2018 году правительство увеличивает норматив прожиточного минимума пенсионера – примерная величина для средней полосы России будет колебаться в районе 8 – 8,5 тысяч рублей. Аналогичные нормы для других регионов также пересчитываются.
В 2018 году россияне увидят новый вид пенсий – их будут выплачивать детям, у которых неизвестны оба родителя. До сих пор «подкидыши», «беспризорники» были ущемлены по сравнению с сиротами, которым назначалась пенсия по потере кормильца.
Не стоит ожидать увеличения социальной пенсии, например, матерям, воспитывающих детей-инвалидов до 8 лет, родившим пять и более детей, а также инвалидам 1-й группы по зрению.
Ясных новостей о военной пенсионной реформе пока нет. Об индексации таких пенсий не сообщалось. Но их рост происходит по другим основаниям, в связи с повышением величины денежного довольствия в войсках.
В предстоящей пенсионной реформе МВД также много неясностей. Последние новости говорят о том, что к пенсии отставных сотрудников Следственного комитета и Прокуратуры в 2018 году добавилось 30%.
Реформа МЧС в России в 2021 году в первом чтении обрела главный толчок к реализации с изменением военизированных подразделений. Ликвидировали ФКСН, передав ее полномочия МВД. Это было совершено для оптимизации работы.
Поэтому же бестолковые власти распустили МЧС, несмотря на то, что работа структуры не подвергалась сомнениями. Произошло все это в сжатые сроки, поэтому неудивителен интерес народа к дальнейшим преобразованиям МЧС.
Последние новости реформы МЧС в России говорят о грандиозных сокращениях штата структуры. Более того, ходят слухи, что данные изменения затронут и министерство внутренних дел. Уже создана Национальная гвардия, поэтому ожидается, что изменения грядут большие.
Спецподразделения проходят экспериментальные комбинации с переменой руководителей. Сама структура МЧС изменится.
Основная причина того, что власти взялись за работу, трагедия, произошедшая в марте в ТРЦ «Зимняя вишня» в Кемерово. Тогда во время пожара погибли 6 десятков людей. Уже в мае глава МЧС был смещен, а на его место назначен замдиректора службы безопасности страны Е.Зиничев. Это вызвало откровенное недоумение у многих аналитиков.
Что планируют делать с пенсионной реформой в России на сегодня
Теперь в самой структуре Министерства ГО и ЧС намечается оптимизация. Из 11 центров действующими будут только 7. Правительство считает, что эта мера снизит расходы и позволит повысить заработные платы оставшимся сотрудникам. Последнее будет являться стимулирующим фактором к повышению производительности труда и качеству выполняемых работ.
Часть подразделений не будет упразднена, она просто перейдет под руководство министерства обороны. Уже известно, что ликвидации подвергнется Департамент гражданской защиты. Гражданам не стоит беспокоиться, так как при закрытии конкретного подразделения будут учитываться потребности каждого региона.
На несколько месяцев существования МЧС под новым руководством были введены новые правила и изменения:
- форма приняла новый вид;
- действуют правила проверки выполнения сотрудниками служебных обязанностей;
- создан полк быстрого реагирования вместе с МВД.
Сейчас действует подобное подразделение, но оно подчиняется Минобороны.
С 2021 г. в Уголовный кодекс РФ вносится новая статья, по которой нанимателю грозит ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине преклонного возраста. Дополнительно предусматриваются:
- для предпенсионеров – программы обучения, переквалификации и переподготовки;
- для работодателей – программы стимулирования на прием на работу граждан, которым до пенсии осталось 5 и менее лет.
С января 2021 года, согласно пенсионной реформе, устанавливается новый размер пособия по безработице. Он возрастет с 4,9 тыс. рублей до 11,2 тыс. рублей и сравняется с размером прожиточного минимума. Максимальный срок, в течение которого будет выплачиваться пособие, – 12 месяцев. Данную сумму смогут получать только граждане предпенсионного возраста.
Согласно реформе, с 2021 г. будут реализованы новые льготы по стажу. Претендовать на досрочное назначение пенсии на 2 года ранее общеустановленного срока смогут женщины, отработавшие 37 лет, и мужчины, трудившиеся минимум 42 года. Обратите внимание, что при исчислении стажа будут учитываться только периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР.
Новые требования начали работать с 1 января 2021 года. Первые изменения коснулись женщин, появившихся на свет в 1964 году, и мужчин – в 1959. Для них время ухода на заслуженный отдых отодвинули на 12 месяцев. Однако, перестать работать они вправе на 6 месяцев раньше.
Пенсионеры, рожденные в период с января по июнь, вправе подать заявление в ПФР с июля по декабрь 2021 года. Лица, появившиеся на свет в период с июля по декабрь, смогут обратиться за выплатой с января по июнь 2021 года.
Переходный период завершится в 2028 году.
Так называют сотрудников органов местной власти. Они не являются гражданскими служащими, которые трудятся в органах федеральной власти и власти на уровне субъектов РФ, а обладают собственным статусом. Их правовое положение, особенности службы и условия выхода на муниципальную пенсию в 2020 году урегулированы законом № 25-ФЗ от 02.03.2007. Человек является муниципальным служащим, если:
- у него заключен трудовой договор с органом местной власти;
- его должность включена в штатное расписание органа;
- его вознаграждение выплачивается из средств муниципального бюджета.
Последние новости сообщают также о повышении пенсии муниципальных служащих в 2020. Все пенсионные выплаты в 2020 году будут вновь проиндексированы в соответствии с ростом инфляции и состоянием общей экономической ситуации в стране. Поэтому вполне можно ожидать повышения суммы выплат и для муниципальных должностных лиц.
Утвержден размер индексации, который превосходит инфляцию, представленной Росстатом — 6,6%.
Правительство ответственно заявляет: индексация обязательно произойдет еще в начале нового года, поэтому сомневаться на этот счет не приходится. Повышение ожидается в феврале и обещает полностью компенсировать резкий рост цен, который так испугал людей в 2019 году.
Однако накопительная часть пенсии у муниципальных служащих, как и у всех остальных граждан, остается замороженной, а вопрос дополнительной индексации будет решаться в течении следующего года.
По российским законам, работники определенных профессий наделяются правом получения пенсии за выслугу лет. Рассчитывать на данную льготу могут следующие работники:
- госслужащие;
- шахтеры, пожарные;
- медицинские работники, преподаватели;
- космонавты, летчики-испытатели;
- военнослужащие;
- прочие граждане, чьи условия труда признаны особо опасными.
Также Указом Президента определено включение в стаж муниципальной службы и иных периодов трудовой деятельности гражданина.
Кому полагается муниципальная пенсия и как ее посчитать
Определенным категориям работающих жителей Российской Федерации полагается муниципальная пенсия за выслугу лет. И у многих людей часто возникают вопросы касательно условий для ее оформления и требований к стажу. Да и сами размеры выплат интересуют – из чего они складываются, и как самостоятельно их высчитать.
Последние изменения в пенсионной системе
Чтобы оформить надбавку к пенсии муниципальным служащим в 2020 году, следует обратиться в региональное подразделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания пенсионера. Из документов потребуются:
П ри наличии оснований, для корректного исчисления страховой пенсии потребуются:
- свидетельство о рождении детей;
- свидетельство о браке;
- документы, подтверждающие наличие иждивенцев у заявителя.
Подать документы гражданин вправе лично в ПФ РФ, отправить их по почте, через МФЦ либо с помощью личного кабинета гражданина на сайте ПФ РФ.
Пенсия по выслуге лет для муниципальных служащих может назначаться одновременно с выплатами по инвалидности или по старости. Для оформления и назначения материальной компенсации по возрасту следует приходить в территориальные отделения пенсионного фонда.
Для выноса решения о назначении пенсии или отказе от таковой, отделению пенсионного фонда дается 10 дней.
При себе нужно иметь:
- паспорт;
- страховое свидетельство о пенсии;
- справку с информацией о зарплате за последний год муниципальной службы;
- трудовую книжку;
- справку, подтверждающую право на страховую выплату.
За оформлением платы пенсии за отслуженные года, нужно идти в отдел кадров, в органе власти которого проходила служба государственного работника до того, как он был уволен. Однако выплата назначается только после выполнения всех условий для ее получения.
Законодательство предусматривает случаи, в которых выплата средств прекращается:
- смерть или безызвестная пропажа получившего право на пенсию гражданина;
- покидание Российской федерации для постоянного проживания вне ее;
- утрата прав на получение пенсии (по решению суда при предоставлении ложных сведений для получения выплат.
После получения соответствующих документов пенсионными органами выплаты прекращаются.
Вычисления для понимания того, какой будет пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, приводят нас к цифре, равной 45% от среднемесячной заработной платы без учета социальных выплат разного рода и иных доплат. Конкретный размер выплат устанавливается соответствующим местным законом.
При этом размер пенсионных выплат муниципального служащего не может быть выше суммы ежемесячной денежной компенсации государственного гражданского служащего субъекта РФ.
За каждый год работы больше требуемой нормы, выплаты будут увеличиваться на 3% вплоть до верхней границы увеличения в 75% от усредненной заработной платы госслужащего, которая вычисляется на основе усредненного дохода за последний год службы. Но и эти цифры могут различаться от региона к региону.
Общая сумма конечной пенсии к фиксированной части муниципалам включает:
- надбавки за профессиональные обязанности;
- процент от размера оклада;
- надбавки по проценту ежегодной индексации;
- накопительной части.
При расчете выплат учитывается должностной оклад, соответствующий определенному классному чину. Для каждого конкретного субъекта Российской Федерации порядок расчета может быть разный. Местное правление каждого субъекта само прорабатывает систему подсчета пенсионных выплат.
- Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
- В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).
При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е.
как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).
Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.
Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:
- Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
- Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).
Законодательство не требует в данном случае обязательного непрерывного стажа. Он может прерываться, так как для получения льготы важна его общая длительность в 37 лет или 42 года.